Дина Сафина: "Если не испытываешь от своего труда удовольствие, то это абсолютно бессмысленная трата времени"

Признайтесь, нередко нам приходилось сталкиваться с устоявшимся мнением, что все экономисты, финансисты и бухгалтеры в том числе – люди которые жизнь видят сквозь призму сухих цифр и отчетов. А что мы знаем о людях этой востребованной самой жизнью профессии?

Университетский  корпоративный конкурс «Женщина. Года. Мужчина года: женский взгляд», ставшей славной традицией университетского сообщества, дает возможность показать, какие профессионалы и увлеченные коллеги работают в альма-матер.

Развенчать устоявшиеся стереотипы позволяет  беседа с победительницей конкурса в номинации «Профессионал в своем деле», заместителем  директора Департамента экономики и финансов Диной Сайфутдиновной Сафиной: «Моя профессия действительно располагает к серьезности и без мощной базы экономических знаний невозможно стать профессионалом. Каждый день приходится делать множество разных операций, поэтому назвать свою работу скучной, шаблонной или рутинной я не могу. Но огромный плюс в работе - что всегда есть место развитию своих профессиональных качеств и компетенций».

- Дина Сайфутдиновна, Вы серебряный медалист. Все дороги в вузы открыты. Почему выбрали финансово-экономическую стезю?

Мне всегда нравились расчёты и аналитика, решение как математических, так и логических задачек. А в выборе профессии мне помогли родители. Не зря, наверное, говорят, что они знают нас лучше, чем мы сами. Большое влияние на выбор также оказал тот момент, что в 2000-ные эта профессия была одна из самых актуальных, востребованных. Специальность «экономист» является смежной для таких профессий как бухгалтер, маркетолог, финансист, менеджер. Поэтому я видела в этой профессии перспективу.

- Ваша профессиональная деятельность стартовала с должности бухгалтера. Бухгалтерия, – это рутинная профессия, работа по шаблону?

Я бы так не сказала, наоборот, это сложная работа. Да, нормативными документами прописаны основные рамки, условия для отражения фактов хозяйственной жизни, но часто возникают спорные моменты, варианты отражения хозопераций, поэтому в этой работе умение правильно все «увязать» очень важно. Также бухгалтеру часто приходится общаться с множеством людей, быть уверенным в себе, уметь говорить «нет», настаивать на своем и находить подход к разным собеседникам.

- Вы, несмотря на молодость, авторитетный руководитель.  Успеваете решать все профессиональные вопросы в рабочее время, или приходится брать работу домой?

Скорее приходится задерживаться на работе. Домой переносить рабочие моменты не очень люблю, так как считаю, что дома надо всецело быть с семьей, детьми. Поэтому если уж мама дома, то она полностью погружена в семью.

- Как можете охарактеризовать свою деятельность: экстрим, адреналин или конвейер? Из этих слов на выбор?

Адреналин. Нашу работу трудно назвать шаблонной, адреналина хватает. Когда стоит задача представить отчет, либо какую-либо деловую информацию, а времени впритык, тогда точно вырабатывается адреналин. А вот когда отчетность сформирована правильно и принята, ощущаешь полное удовлетворение от работы нашей команды …

-  Какими компетенциями должен обладать заместитель директора департамента экономики и финансов?

Перфекционизмом. Мне кажется, что для экономиста это качество в определенной степени необходимо. Один упущенный нюанс может сделать неверной всю экономическую картину. Экономист - это своего рода предсказатель, который основывается на фактах.

Еще в нашей работе также особенно важна самоотдача, готовность перепроверять цифры и анализировать, а для этого нужно быть организованным человеком, иметь склонность к скрупулезной работе, требующей концентрации внимания и усидчивости. Очень важен сам по себе интерес в области экономики, постоянное развитие, стремление к самообразованию, умение работать с большим объемом информации, ответственность – все, что,  на мой взгляд, необходимо для успешной работы не именно на должности заместителя директора Департамента, но и на любой другой должности в области финансов.

Также необходима коммуникабельность, поскольку ты ежедневно контактируешь с сотрудниками, коллегами. Мы не можем быть экспертами по всем вопросам, у каждой структуры есть какой-то нюанс в хозяйственной деятельности, потому умение получать мнение от человека, который лучше разбирается в каком-либо вопросе, особенно важно.

Ну и самое главное в нашей профессии, как и в любой другой, наверное, оставаться человеком.

- То есть получается объем знаний должен быть очень внушительным. А как же, как в известном фильме: «одна любит, одна готовит, одна шьет, одна растит детей»?

И все одна... Нет, как я говорила ранее, распределение задач у нас присутствует, конечно. Да и в коллективе у нас есть сотрудники, которые уже десятки лет работают в Департаменте. Конечно, их опыт и знания бесценны. С такими коллегами я советуюсь, стараюсь узнать их мнение по спорному вопросу.

- Назовите три главных фактора четкой командной работы.

Целеустремленность на результат, четкое распределение труда и ответственность.

 - Какие требования предъявляете к своим сотрудникам?

Коллектив – это очень важно, мы же много времени проводим на работе. Компетентность, аналитический склад ума, внимательность к деталям и цифрам, усидчивость и грамотность — это те качества, которые должны присутствовать обязательно.

-  Работа для Вас — это ка­рьера или удовольствие?

Безусловно, удовольствие. Я испытываю чувство удовлетворения, когда все поставленные передо мной задачи закрыты. Да и по-другому, мне кажется, никак. Это же каждый день своей жизни ты проводишь на работе, и если не испытывать от своего труда удовольствие, то это абсолютно бессмысленная трата времени.

- Назовите плюсы и минусы для семьи, где жена/мама бухгалтер-финансист.

Отнесение к плюсу-минусу, на мой взгляд, это относительно. Я стараюсь использовать время максимально продуктивно, поэтому прежде, чем начать мыть посуду, например, запущу стиральную машину, поставлю чайник и т.д. Дети же в этом пока не видят рационального зерна и считают, что все надо делать поочерёдно. Не знаю, насколько связано с моей профессией, или это просто моя черта характера, но я требовательна в семье и стараюсь, чтобы каждый член семьи имел свою зону ответственности. Финансы семьи в моих руках и  домочадцы говорят,  что у меня лучше получается их тратить. 

- Чего больше всего боится Дина Сайфутдиновна? (В работе и жизни)

В работе - ошибиться, предоставить руководству неверную информацию, так как я понимаю, что от того, насколько правильно и полно будут предоставлены материалы, зависит решение руководства. Здесь синдром отличницы представлен в полном объеме. В жизни боюсь потери близких людей. Я считаю себя счастливым человеком. В свои 38 лет мне практически не приходилось переживать боль утраты.

- Какой вы себя видите через 5 лет?

Успешной, молодой и красивой женщиной, которая радуется каждому прожитому дню!

- Университет для меня… продолжите фразу.

Университет – это второй дом. Мне бы хотелось, чтобы так же, как и моя семья, он развивался, рос и процветал, чтобы каждый студент и сотрудник гордился тем,  что он является частичкой нашего Казанского федерального университета.

В нашей работе нельзя обойтись без серьезных базовых знаний — это к вопросу о шаблоне. Но без творчества никак не получится. Именно это меня и привлекает в профессии: есть, где вложить не только знания, но и душу. Разумеется, можно вносить что-то свое, но ни в коем случае не нарушая многочисленные нормативные документы.

Спасибо большое, Дина Сайфутдиновна, за интересный разговор!