​​

Центр корпоративного обучения осуществляет повышение квалификации педагогических кадров и сотрудников высших учебных заведений, научно-образовательных центров подготовки и повышения квалификации специалистов, средних специальных учебных заведений, а также руководителей и специалистов сферы образования и науки Российской Федерации.

Основными задачами Центра являются:

1. повышение квалификации научно-педагогических кадров и учебно-вспомогательного персонала Казанского федерального университета;
2. разработка и реализация программ повышения квалификации и переподготовки научно-педагогических кадров и учебно-вспомогательного персонала высших учебных заведений, средних специальных учебных заведений и научно-образовательных центров различной организационной формы, педагогического состава центров (институтов, факультетов) повышения квалификации Российской Федерации на договорной основе;
3. организация программ дополнительного образования, оказание исследовательских, консультационных, информационно-аналитических, учебно-методических услуг заказчикам на договорной основе в пределах компетенции Центра и в соответствии с лицензией на образовательную деятельность университета.

Программы повышения квалификации ориентированы на 16-144 часа аудиторной работы, по окончании проводится итоговая аттестация, на основании которой слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

• Итоги работы Центра корпоративного обучения за 2022 год