К 50-летию выпуска первого КАМАЗа

50 лет назад с конвейера сошел первый автомобиль КАМАЗ — это событие стало отправной точкой для целой эпохи отечественного машиностроения. Сегодня историю легендарного бренда продолжают не только опытные инженеры, но и молодые специалисты — студенты Набережночелнинского института КФУ, которые уже работают в цифровом подразделении компании и вносят вклад в будущее промышленности.

ПАО «КАМАЗ» сегодня — это не только производство грузовиков, но и масштабная цифровая экосистема. Одним из ключевых направлений развития стала компания KAMAZ Digital (ООО «Цифровая платформа КАМАЗ») — разработчик программного обеспечения и IT-решений для промышленности, транспорта и логистики. Здесь создаются системы удалённого мониторинга автомобилей, сервисы автоматизированного управления перевозками, цифровые платформы для электромобилей, внедряются технологии машинного обучения, компьютерного зрения и анализа данных.

Именно в этой компании уже работают наши студенты Набережночелнинского института КФУ Роман Школьников и Ильмир Ситников. Несмотря на учёбу и молодой возраст, они уже занимают серьёзные позиции: Роман — руководитель проекта, Ильмир — специалист по бизнес-аналитике.

Путь в профессию начался ещё в колледже. Оба окончили Инженерно-экономический колледж НЧИ КФУ по специальности «Автоматизация технологических процессов и производств в машиностроении», а затем решили продолжить обучение в институте по тому же направлению.

— Мы выбрали НЧИ КФУ, потому что уже учились здесь в колледже. Нам хотелось развиваться дальше именно в этом направлении, тем более за годы обучения стены института стали родными.

Связь между учёбой и работой, по словам студентов, ощущается ежедневно. Теория помогает структурировать задачи, а практика — глубже понимать материал.

— Наша специальность тесно связана с работой. Мы легче структурируем процессы, находим «узкие места» и точки оптимизации, понимаем, как изменение одного элемента влияет на систему, выстраиваем логические цепочки. Эта связь работает в обе стороны — и помогает, и иногда бросает вызовы.

Совмещение учёбы и карьеры, как признаются молодые специалисты, оказалось не таким сложным, как ожидалось. В компании относятся с пониманием и поддерживают студентов.

— На работе идут навстречу: оформляют ученический отпуск, спокойно отпускают на сессию. Это выгодно всем, поскольку наши знания сразу применяются на практике.

Говоря о будущем, Роман и Ильмир делают ставку не на громкие должности, а на развитие компетенций.

— Сейчас мы сосредоточены на проектах и опыте. Перспективы приходят по мере роста экспертизы. Главное — не стоять на месте!

На вопрос о планах после выпуска ответ звучит уверенно:

— Мы планируем продолжать работу на КАМАЗе. Хотим развиваться внутри компании и вносить вклад в ее будущее.

Юбилей предприятия для ребят не просто дата, а ощущение причастности к большой истории. Самой запоминающейся историей они называют не отдельный случай, а сам ритм работы.

— В Kamaz Digital каждый день приносит что-то новое. Сложно выделить один эпизод, намного важнее ощущение постоянного развития.

А будущим выпускникам молодые специалисты дают простой, но честный совет:

— Будьте готовы к тому, что реальность немного отличается от учебников. Но это не проблема — это возможность придумать свой, более эффективный способ решения. И да: кофе — ваш лучший друг в первые полгода.

История КАМАЗа продолжается, и сегодня ее пишут не только конструкторы и инженеры с многолетним стажем, но и наши студенты, молодые специалисты, которые уже становятся частью цифрового будущего промышленности!