Принципы и регламент выдвижения работников ИФ на награды

​Принципы выдвижения работников на награждения почетными званиями, наградами в Институте физики КФУ.  Регламент работы кафедр, комиссии УС по награждениям и УС ИФ.

(принято 29.10.2015, отредактировано 16.03.2017)

Общие положения 
В Российской Федерации существуют следующие виды наград (знаков отличия):
?    государственные (присваиваются Президентом и Правительством РФ),
?    ведомственные (присваиваются Министерством образования и науки РФ),
?    региональные (присваиваются Президентом, Правительством, Министерством образования и науки РТ),
?    муниципальные (присваиваются Мэром г. Казани),
?    локальные (присваиваются ректором, Ученым советом КФУ).

Список наград и званий (благодарности, грамоты, почетные звания и проч.) их статус приведен на сайте КФУ (Управление кадров/Награждения).  На этой страничке имеются также Положение КФУ о награждении работников,  Процедура представления на почетные звания и награды в КФУ и ПРИКАЗЫ о поощрениях и награждениях работников КФУ.

Необходимо знать:
?    Квотирование (1 кандидат от 1000 работников при выдвижении на государственные награды и 1 кандидат от 200 работников при выдвижении на ведомственные награды)
?    Последовательность получения (Соискатели ведомственных, региональных и государственных наград должны иметь университетские награды. Очередное награждение любой наградой производится только от низкой к более высокой награде, только за новые (с момента последнего выдвижения на награду) личные заслуги и достижения соискателя в работе)
?    Частота получения одним лицом (От двух до пяти лет после предыдущего награждения (зависит от вида награды)!!! Повторное награждение и присвоение почетных званий не производится)

Выдвижение соискателя
Соискатели почетных званий и наград выдвигаются коллективами кафедр (подразделений) и рекомендуются Ученым советом Института физики. На каждого кандидата отдельно оформляются и предоставляются:
1)    выписка из протокола заседания кафедры (собрания трудового коллектива подразделения) с результатами голосования (2 экз.),
2)    характеристика-представление, подписанное руководителем соискателя (3 экз.).
3)    выписка из протокола заседания УС ИФ (1 экз.)
Если на награду представляют заведующего кафедрой, то в части «Слушали» выступает декан, либо заместитель заведующего кафедрой. Характеристику-представление сотрудника подписывает директор ИФ, либо заведующий кафедрой. Характеристику-представление заведующего кафедрой подписывает директор ИФ. 

Что должно быть отражено в характеристике, есть на сайте Управления кадров КФУ. Все документы также есть на сайте Ученого совета ИФ (см. страничку комиссии по награждениям) (см. Приложение 1)

Прохождение документов
Бумаги соискателя (см. выше пп. 1-2 + их электронные версии) должны поступить в комиссию УС ИФ по награждениям (ауд. 702 ИФ, доц. Захаров Ю.А., тел. 233-77-11, моб. 89053193670, e-mail – yuri.zakharov@kpfu.ru). Кроме того, должны быть представлены Краткие сведения о соискателе: приложение 2 (Критерии для НПР )  или приложение 3 (Критерии для УВП и административно-хозяйственных работников)., см. страничку комиссии Документы. В помощь по оформлению.

Комиссия УС ИФ по награждениям рассматривает эти документы и выносит их на рассмотрение на УС ИФ. 
?    для награждений без квот. В порядке рассмотрения УС.
?    для награждений с квотами (1-2 раза в год, списком, из которого УС выбирает требуемое число кандидатов).
УС принимает решение о рекомендации соискателей (см. выше п. 3). 

Далее документы поступают в Управление кадров КФУ к специалисту УК Мухаметзяновой И.В. На каждого соискателя готовится наградной лист и все сопутствующие документы, которые и должны быть переданы в соответствующие инстанции в зависимости от награды.
Все контакты и дальнейшие справки – Мухаметзянова Ирина Владимировна (главное здание КФУ, каб.130, IVMuhametzyanova@kpfu.ru , 233-71-10)