На Управление труда и заработной платы возложено решение следующих задач:
Планирование фонда оплаты труда по бюджетным и внебюджетным средствам с учетом: - системы оплаты труда, - обязательных выплат, - стимулирующих выплат, - компенсационных выплат.
Разработка предложений по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда и материального стимулирования.
Осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины подразделениями, обособленными подразделениями, наделенными частичными правомочиями юридического лица, осуществляющими свою деятельность по доверенности ректора, включая филиалы КФУ.
Определение и внедрение новых методов стимулирования труда.
Обоснование новых систем оплаты труда применительно к разным категориям работников.
Изучение опыта других образовательных учреждений по применению различных методов стимулирования.
