- Планирование фонда оплаты труда по бюджетным и внебюджетным средствам с учетом:
- системы оплаты труда,
- обязательных выплат,
- стимулирующих выплат,
- компенсационных выплат. - Разработка предложений по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда и материального стимулирования.
- Осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины подразделениями, обособленными подразделениями, наделенными частичными правомочиями юридического лица, осуществляющими свою деятельность по доверенности ректора, включая филиалы КФУ.
- Определение и внедрение новых методов стимулирования труда.
- Обоснование новых систем оплаты труда применительно к разным категориям работников.
- Изучение опыта других образовательных учреждений по применению различных методов стимулирования.