"Стратегия взаимодействия с корпорациями" - повестка четвертого заседания Международного попечительского совета Высшей школы бизнеса КФУ
23 ноября 2018 года состоялось 4-е заседание Международного попечительского совета Высшей школы бизнеса КФУ на тему: «Стратегия взаимодействия Высшей школы бизнеса с корпорациями».
В заседании приняли участие:
Заседание прошло под руководством Председателя Международного попечительского совета - Сорокина Валерия Юрьевича.
Повестка заседания Совета охватывала вопросы развития образовательных программ для корпоративных партнеров (долгосрочные программы, бизнес-тренинги и семинары, стажировки, консалтинг), применения международного опыта сотрудничества бизнес-школ с корпорациями.
С приветственным словом к членам Международного попечительского совета выступила Директор Высшей школы бизнеса Казанского федерального университета д.э.н. Алсу Ахметшина. Она поблагодарила членов Международного попечительского совета за активное участие в деятельности Школы и отметила, что их профессиональное экспертное мнение имеет существенное значение при формировании стратегии развития Высшей школы бизнеса.
Первым пунктом повестки Совета было представление новых участников Международного попечительского совета. В состав Совета вошли двое новых участников: Назипов Ленар Лимович – Генеральный директор ООО «ТаграС-Холдинг», Председатель Правления ООО «ТаграС-Холдинг» и Горланов Артем Николаевич – Директор ООО «ТаграС-ЭнергоСервис», Член Правления ООО «ТаграС-Холдинг». В последние годы Школа серьезно развивает взаимодействие с ООО «ТаграС-Холдинг», обучая менеджмент компании на программах ДВА, МВА, бизнес-тренингах.
В своей презентации Алсу Ахметшина представила ключевые направления реализации стратегии взаимодействия Школы с корпорациями, раскрыла роль Высшей школы бизнеса в подготовке управленческих кадров компаний-партнеров. Долгосрочными партнерами Школы являются: АО «Связьинвестнефтехим», ОАО «Сетевая компания»; ПАО «Татнефть», ООО «ТаграС-Холдинг», АО «Ядран-Ойл»; АО «Татэнерго», ООО «Газпром трансгаз Казань», АО «Холдинговая компания «Ак Барс» и др. Школа представила Совету портфель долгосрочных образовательных программ (ДВА, МВА, магистерские программы), а также портфель бизнес-тренингов и семинаров, которые успешно реализуются для корпораций в области современных инструментов менеджмента, управления персоналом, операционного менеджмента, финансового менеджмента, IT – менеджмента, самоменеджмента, отраслевых образовательных программ (управление медицинской компанией, инновации в аграрном производстве, инвестиционный анализ в отраслях, управление нефтегазовыми проектами и др.).
На заседании было обращено особое внимание на наличие в Школе профессиональных компетенций в области консалтинга, который также успешно реализуется для партнёров Школы. Отличительной особенностью консалтинговых услуг Школы является технологии, позволяющие одновременно с реализацией задач консалтинга провести обучение персонала компании.
Большой интерес вызвал доклад международного эксперта Сонг Чжу ПАКа на тему: «Опыт KAIST (Корея) в развитии взаимодействия с корпорациями». KAIST College of Business представляет собой «MIT» в Корее, поэтому опыт этой школы бизнеса в области корпоративного обучения является особо показательным. Направления Executive education KAIST College of Business отвечают современным потребностям бизнеса: IT, Business Management, Technology Management, Management Engineering, Innovation and change Management, e – Governance, Finance and Finance Engineering, Green Business; ведутся научные исследования и проектная деятельность.
Сонг Чжу ПАК на примере успешных коллабораций с компанией Самсунг и других компаний раскрыл основные элементы развития инструментов корпоративного обучения: образование, инновации и корпоративное финансирование. Раскрывая инструменты развития образования эксперт отметил основные виды как переподготовка топ и среднего менеджмента компаний на программах уровня Executive; сотрудничество в преподавании - применение технологий co-teaching, которые предполагают привлечение к преподаванию специалистов с корпораций (industrial professors), стажировки. Особое внимание было уделено философии того, что университет является открытым источников инноваций для корпораций. В этой связи эксперт особо отметил необходимость коллаборации таких инструментов как «технологии» и «управление», организации стартапов и бизнес-проектов в университете и развитие их в корпорациях. Корпоративное финансирование предполагает формирование специального финансирования для будущих поколений в виде грантов, стипендий, поддержки. Были приведены примеры развития в Корее принципов корпоративной социальной ответственности; эксперт ориентировал руководителей корпораций, присутствующих на заседании Совета, на развитие этих принципов, раскрыл инструменты ее реализации. В заключение Сонг Чжу ПАК пожелал Высшей школе бизнеса стать своеобразным хабом – площадкой для решения потребностей бизнеса, корпораций. «Постройте сотрудничество так, чтобы обе стороны преуспели», - резюмировал уважаемый эксперт.
В своем выступлении Алсу Ахметшина обратила внимание на тот факт, что Школа развивает компетенции в области эффективного взаимодействия с корпорациями. В этой связи Школа была выбрана Малазийской компанией PEMANDU Associates (Performance Management and Delivery Unit) – консалтинговой компанией, содействующей стратегическим преобразованиям государственного сектора и бизнеса. Деятельность PEMANDU Associates основана на 8-шаговой методологии PEMANDU BFR (Big Fast Results – Большие Быстрые Результаты) и секретах трансформации, что позволяет корпорациям обновлять стратегии развития и достигать ускоренной реализации принятых стратегий.
Выступление международного эксперта Виргиниюса КУНДРОТАСа было посвящено разработке программы Global EMBA «Professional individual, еfficient business, effective society» для слушателей Высшей школы бизнеса КФУ. Виргиниюс Кундротас обратил внимание на актуальность выездных практик в зарубежные компании для российских менеджеров. С этой целью структура данной программы предполагает начальный модуль обучения «Организационные трансформации» организовать в Мексике как динамично развивающейся экономике, основной образовательный модуль организовать в Высшей школе бизнеса, модуль по коммерциализации бизнеса провести в Корее KAIST College of Business, финальный модуль по подготовке и защите проектов завершить в Высшей школе бизнеса.
Алсу Ринатовна выступила с сообщением о мероприятиях, которые прошли в Школе с периода последнего заседания Международного попечительского совета, среди которых были отмечены успешная переаккредитация программ МВА Ассоциацией АМВА, повышение рейтинга школы в международном ренкинге бизнес–школ EDUNIVERSAL, успешное проведение международной конференции «Современные бизнес-школы в эпоху прорывных технологий» с участием Президента РТ Рустама Нургалиевича Минниханова.
Члены Международного попечительского совета отметили динамику основных показателей развития Школы, продвижение бренда и международное признание образовательных программ, коллаборацию и партнерство, квалификацию преподавателей, удовлетворенность потребителей, качество образовательных программ. В то же время участники заседания в дискуссии ориентировали разработать стратегию позиционирования школы как ведущей бизнес-школы Приволжского федерального округа, активизацию деятельности в области продвижения программ.
По окончании заседания Алсу Ахметшина поблагодарила членов Международного попечительского совета за конструктивную работу. Высшая школа бизнеса Казанского федерального университета выражает признательность попечителям за поддержку и заверяет о серьезных намерениях Школы в устойчивом развитии, обеспечении высокого уровня и качества образовательных программ.
