Конфликтологи Казанского федерального университета осветили актуальные вопросы в рамках школы-практикума молодых ученых-юристов "Настоящее и будущее правового пространства БРИКС"

В современном обществе переговоры выступают как инструмент разрешения конфликтов, установления партнерских отношений, заключения сделок, достижения компромиссов и решения проблем в бизнес-среде.

В 2024 году обучение переговорам уделяется большое внимание. Это связано с предстоящим ежегодным саммитом БРИКС, в котором примут участие главы стран с динамично развивающейся экономикой. Межгосударственное неформальное объединение стран служит площадкой для партнёрства государств, чьи интересы в сферах политики, экономики и безопасности совпадают. Для более качественной проработки результатов встречи стран-участников БРИКС, которая пройдет уже в октябре текущего года, в г. Казани активно реализуются площадки для подготовки молодых специалистов.

Так, 30 и 31 мая 2024 г.  состоялась ХIХ Международная Школа-практикум молодых ученых-юристов «Настоящее и будущее правового пространства БРИКС», проведённая Институтом законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации в партнерстве с Казанским (Приволжским) Федеральным Университетом и на площадках КФУ и Иннополиса, где на обсуждение были вынесены такие темы, как актуальные проблемы взаимодействия международного, наднационального, транснационального и национального права, модернизация системы международных организаций и др.

Как известно, конфликтология является междисциплинарным направлением, поэтому конфликтологов-практиков приглашают принять участие в различных мероприятиях других научных направлений. Так, доцент кафедры конфликтологии, заведующей Центром медиации, урегулирования конфликтов и профилактики экстремизма Олег Викторович Маврин  провел мастер-класс «Деловые переговоры как основной инструмент бизнеса будущего» в рамках Школы-практикума, проходившего в Университете Иннополис.

В процессе выступления Олег Викторович детально рассказал о структуре переговорного процесса, актуальных видах переговоров, а также поделился опытом применения компетенций, которые способствуют достижению эффективного сотрудничества.