Положение о кафедре
ПОЛОЖЕНИЕ
о кафедре менеджмента в социальной сфере Института управ-ления, экономики и финансов федерального государственного
автономного образовательного учреждения высшего образова-ния «Казанский (Приволжский) федеральный университет»
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет порядок и условия деятельности кафедры менеджмента в социальной сфере Института управления, экономики и финансов федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее — Кафедра).
1.2. Кафедра относится к категории основного структурного подразделения федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее — КФУ), осуществляющего учебную, научно- исследовательскую и методическую деятельность, а также воспитательную работу с обучающимися.
1.3. Кафедра входит в состав Института управления, экономики и финансов КФУ (далее —
Институт).
1.4. Полное официальное наименование: Кафедра менеджмента в социальной сфере Института управления, экономики и финансов федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Казанский (Приволжский) федеральный университет».
Сокращенное официальное наименование: Кафедра менеджмента в социальной сфере ИУЭиФ КФУ.
1.5. Кафедра в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом КФУ, решениями Ученого Совета КФУ, приказами и распоряжениями ректора
КФУ, Положением об Институте управления, экономики и финансов КФУ, настоящим Положением, а также иными локальными актами КФУ.
1.6. Почтовый адрес кафедры: Российская Федерация, Республика Татарстан, 420008, г.Казань, ул. Кремлевская, д.18.
Место нахождения кафедры: Российская Федерация, Республика Татарстан, 420012, г.Казань, ул. Бутлерова, д.4.
1.7. Считать утратившим силу Положение о кафедре менеджмента в социальной сфере Института управления, экономики и финансов федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Казанский (Приволжский) федеральный университет» от 12.11.2014 г. № 0.1.1.67-06/192/14.
2. Назначение кафедры
Кафедра менеджмента в социальной сфере является выпускающей кафедрой и осуществляет учебную, научно-исследовательскую и методическую деятельность в области управления на рынке социально значимых, деловых и консалтинговых услуг и воспитательную работу с обучающимися, а также подготовку научно-педагогических кадров, профессиональную переподготовку, повышение квалификации кадров в области управления на рынке социально значимых, деловых и консалтинговых услуг.
3. Задачи Кафедры
Деятельность Кафедры направлена на осуществление следующих задач:
сопровождение учебных дисциплин.
учебного процесса.
дисциплин.
освоения обучающимися образовательных программ высшего образования.
организация научно-исследовательской работы студентов.
4. Функции Кафедры
4.1. В области учебно-методической деятельности на кафедру возлагается выполнение
следующих функций:
4.1.1. Проведение по всем формам обучения (дневное, вечернее, заочное) лекций, практических, семинарских и лабораторных занятий.
4.1.2. Руководство учебными и производственными практиками, курсовыми и квалификационными работами, а также самостоятельной работой обучающихся.
4.1.3. Организация и проведение защит курсовых работ, текущих зачетов и экзаменов.
4.1.4. Организация и проведение защит выпускных квалификационных работ и государственных экзаменов.
4.1.5. Подготовка учебных планов по специальностям (направлениям подготовки) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.
4.1.6. Разработка учебников, учебных пособий, учебно-методической литературы, программ дисциплин по общим и специальным курсам, учебных планов по всем видам учебных поручений, осуществляемых Кафедрой в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.
4.1.7. Подготовка рецензий на учебники, учебные пособия, учебно-методическую литературу, а также на учебные программы, разрабатываемые другими кафедрами, по поручению директора Института управления, экономики и финансов.
4.1.8. Рассмотрение индивидуальных планов учебной и методической работы преподавателей и работников Кафедры.
4.1.9. Изучение, обобщение и распространение передового опыта работы лучших преподавателей.
4.1.10. Оказание помощи начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством.
4.1.11. Разработка и внедрение в учебный процесс банков тестовых заданий, проведение на их основе промежуточного и итогового компьютерного контроля.
4.1.12. Регулярный анализ качества учебной деятельности обучающихся и качества подготовки специалистов по профилю Кафедры.
4.1.13. Реализация дополнительных профессиональных программ.
4.1.14. Создание преподавателями Кафедры электронных образовательных ресурсов по
преподаваемым дисциплинам, внедрение в учебный процесс инновационных технологий.
4.1.15. Участие в проведении мероприятий по повышению квалификации и переподготовке научно-педагогических кадров и учебно-вспомогательного персонала.
4.2. В сфере научно-исследовательской деятельности Кафедра выполняет следующие
функции:
4.2.1. Организация научной и инновационной деятельности преподавателей и работников
по направлениям Кафедры и ежегодное подведение итогов.
4.2.2. Руководство научно-исследовательской работой обучающихся.
4.2.3. Подготовка и переподготовка научно-педагогических кадров.
4.2.4. Рассмотрение диссертаций, представляемых к защите сотрудниками Кафедры или
другими соискателями.
4.2.5. Подготовка заключений и рецензий по научно-исследовательским работам, как работников Кафедры, так и сотрудников других организаций по поручению директора института
управления, экономики и финансов, а также рекомендаций для опубликования подготовленных
научных работ.
4.2.6. Подготовка и обсуждение программ кандидатских экзаменов, участие в экзаменационных комиссиях по приему кандидатских экзаменов.
4.2.7. Осуществление сотрудничества с российскими и зарубежными научными учреждениями, организациями и образовательными центрами в установленном в КФУ порядке.
4.2.8. Интеграция научных исследований и образовательного процесса на всех уровнях подготовки специалистов.
4.3. В сфере воспитательной работы Кафедра выполняет следующие функции:
4.3.1. Формирование гармонично развитой личности специалиста с высшим университетским образованием, воспитание и развитие у обучающихся гражданственности и социальной активности.
4.3.2. Оказание помощи обучающимся в организации самостоятельной работы и внеучебных мероприятии.
4.3.3. Организация работы с абитуриентами и участие в профессиональной ориентации учащихся, проведение занятий на подготовительных курсах.
4.3.4. Организация и ведение кураторской работы среди обучающихся.
4.3.5. Содействие трудоустройству выпускников и налаживание связей с работодателями.
4.3.6. Организация связей с выпускниками Института управления, экономики и финансов
и аспирантами-выпускниками данной Кафедры с целью постоянного изучения потребности общества в услугах специалистов в этой области знаний.
4.3.7. Открытие и реализация программ непрерывного образования.
5. Организационная структура Кафедры
5.1. Кафедра является первичным звеном организационной структуры Института управления, экономики и финансов и не имеет внутренней структуры.
5.2. Кафедра объединяет в своем составе профессоров, доцентов, старших преподавателей,
ассистентов, докторантов, аспирантов, учебно-вспомогательный персонал.
5.3. Кафедру возглавляет заведующий Кафедрой, Должность заведующего Кафедрой является выборной. Заведующий Кафедрой избирается Ученым советом КФУ из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень и ученое звание и удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям к должности профессора (доцента).
5.4. Штатное расписание Кафедры разрабатывается Департаментом бюджетирования, казначейства и регулирования оплаты КФУ и утверждается в установленном порядке ректором КФУ.
5.5. При Кафедре могут создаваться учебные и научные лаборатории, секции, методические кабинеты и другие подразделения. Создание и ликвидация структурных подразделений Кафедры осуществляется приказом ректора КФУ в установленном Уставом КФУ порядке.
6. Управление Кафедрой
6.1. Общее руководство, координацию и контроль над деятельностью Кафедры осуществляет директор Института управления, экономики и финансов.
6.2. Деятельностью Кафедры руководит заведующий Кафедрой - специалист по учебно- научному профилю Кафедры, который несет полную ответственность за ее функционирование.
Заведующий Кафедрой непосредственно подчиняется директору Института управления,
экономики и финансов ректору
6.3. Заведующий Кафедрой избирается на должность ученым советом КФУ путем тайного голосования на срок до 5 (пяти) лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов, отвечающих установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям соответствующего профиля, и утверждается в должности приказом ректора КФУ.
Заведующий Кафедрой избирается на должность в порядке, предусмотренном Положением о выборах заведующего кафедрой в КФУ.
6.4. В период отсутствия заведующего Кафедрой исполнение его обязанностей приказом
ректора КФУ возлагается на одного из работников Кафедры.
6.5. На заседаниях Кафедры обсуждаются вопросы учебной, научно-исследовательской,
методической деятельности и воспитательной работы с обучающимися.
Заседание Кафедры считается правомочным, если в нем участвует не менее 2/3 штатных
работников Кафедры.
Решение Кафедры считается принятым, если за него проголосовало более 50% присутствующих на заседании штатных работников Кафедры.
Заседание Кафедры оформляется протоколом, который подписывается заведующим Кафедрой и документоведом.
Деятельность Кафедры планируется на каждый учебный год.
6.6. Заведующий Кафедрой:
6.6.1. Подготавливает и проводит заседания Кафедры, теоретические, методические семинары преподавателей и аспирантов, научные конференции и иные мероприятия Кафедры.
6.6.2. Планирует, организует и координирует учебную, научно-исследовательскую, методическую деятельность Кафедры и воспитательную работу с обучающимися на Кафедре.
6.6.3. Распределяет учебную нагрузку между преподавателями и вносит ее для утверждения на заседании Кафедры.
6.6.4. Контролирует качество лекций, лабораторных и практических занятий, курсовых и
выпускных квалификационных работ, выполнение учебной нагрузки преподавателями Кафедры и отвечает за соответствие программ преподаваемых дисциплин действующим федеральным государственным образовательным стандартам.
6.6.5. Производит необходимые замены преподавателя в случае его временного отсутствия
(болезнь, командировка, отпуск и т.д.)
6.6.6. Организует и координирует научно-исследовательскую работу сотрудников Кафедры в рамках основного научного направления Кафедры и Института управления, экономики и финансов, а также по отдельным исследовательским проектам и программам.
6.6.7. Вносит представления директору Института управления, экономики и финансов по
досрочному расторжению трудового договора с работниками Кафедры в случае нарушения ими взятых обязательств по трудовому договору, а также в случае нарушения норм Трудового Кодекса РФ, Правил внутреннего распорядка КФУ, иных локальных актов КФУ.
6.6.8. Представляет интересы Кафедры в директорате Института управления, экономики и финансов, на ученых советах, в ректорате, структурных подразделениях КФУ.
6.6.9. Проводит работу с предприятиями и организациями по заключению договоров на
оказание образовательных и иных услуг.
6.6.10. Организует распределение обучающихся по специальностям и направлениям Кафедры для выполнения курсовых и выпускных квалификационных работ между работниками
Кафедры;
6.6.11. Представляет в директорат Института управления, экономики и финансов планово-отчетную документацию и другие материалы о работе Кафедры по установленным формам.
6.6.12. Обеспечивает выполнение всеми работниками Кафедры мероприятий по обеспечению охраны труда, техники безопасности и противопожарной охраны, Правил внутреннего
распорядка КФУ и иных локальных актов КФУ.
6.6.13. По согласованию с директором Института управления, экономики и финансов осуществляет подбор кадров Кафедры, контролирует и обеспечивает своевременное представление в структурные подразделения КФУ необходимых документов для оформления работников.
6.6.14. Обеспечивает укрепление и совершенствование материально-технической и лабораторной базы Кафедры.
6.6.15. Осуществляет контроль над ведением делопроизводства и документации на Кафедре.
6.6.16. Осуществляет прием студентов в установленные дни и часы.
6.7. По истечении срока избрания заведующий Кафедрой отчитывается о результатах работы Кафедры на заседании Ученого совета Института управления, экономики и финансов и на заседании Кафедры.
6.8. Заведующий Кафедрой может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока избрания в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.9. Заведующий Кафедрой несет ответственность за:
— несвоевременное и некачественное выполнение возложенных на Кафедру задач;
— несоблюдение законодательства Российской Федерации, Устава КФУ, иных локальных
актов КФУ;
— ненадлежащую сохранность и неэффективное использование имущества Кафедры;
— нецелевое и неэффективное использование средств, выделяемых Кафедре;
— неэффективное использование штатов Кафедры;
— несоблюдение работниками Кафедры Правил внутреннего распорядка КФУ, правил
охраны труда, техники безопасности и мер противопожарной безопасности, несоблюдение правил эксплуатации помещений и оборудования;
— невыполнение санитарно-гигиенических требований и противоэпидемических мероприятий;
— ненадлежащее состояние закрепленных за работниками Кафедры рабочих мест и
помещений;
— невыполнение своих прямых обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации, настоящим Положением, трудовым договором, должностной инструкцией,
иными локальными актами КФУ.
7. Работники Кафедры
Порядок работы, оплата труда, права, обязанности и ответственность
7.1. Работники Кафедры принимаются на работу на условиях трудового договора.
Заключению трудового договора на замещение отдельных должностей научных работников Кафедры, переводу работников на соответствующие должности научных работников, включенных в перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.2. Квалификационные требования, права, обязанности и ответственность за должностные нарушения работников Кафедры определяются законодательством Российской Федерации,
Уставом КФУ‚ настоящим Положением, трудовыми договорами, должностными инструкциями,
иными локальными актами КФУ.
7.3. Должностной оклад работников Кафедры устанавливается в соответствии с формой и
системой оплаты труда, принятой в КФУ. Оплата труда работников Кафедры может включать в
себя выплаты стимулирующего характера, доплаты, надбавки, устанавливаемые приказами КФУ по представлению заведующего Кафедрой по согласованию с директором Института управления,
экономики и финансов.
7.4. Продолжительность и распорядок рабочего дня, порядок предоставления выходных
дней, отпусков и другие вопросы трудовой деятельности работников Кафедры регулируются законодательством Российской Федерации, Правилами внутреннего распорядка КФУ, иными локальными актами КФУ и трудовыми договорами.
7.5. Работники Кафедры несут ответственность за разглашение охраняемой законом тайны
(служебной, коммерческой), разглашение персональных данных работников в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Права заведующего Кафедрой
8.1. Заведующий Кафедрой имеет право:
— в установленном в КФУ порядке запрашивать и получать необходимую для работы информацию и документы от структурных подразделений КФУ;
— принимать участие в работе совещаний, заседаний по вопросам, связанным с направлениями деятельности Кафедры, в том числе представлять интересы Кафедры в директорате (Института, на Ученом совете Института, в ректорате, в других структурных подразделениях КФУ;
— издавать распоряжения, касающиеся организации работы Кафедры в пределах полномочий, предоставленных Уставом КФУ, настоящим Положением и иными локальными актами КФУ;
— вносить на рассмотрение директора Института;
— представление о приеме, переводе, увольнении работников Кафедры, об установлении
работникам Кафедры доплат и надбавок стимулирующего характера в соответствии с локальными нормативными актами КФУ, поощрении работников и наложении на них взысканий в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными актами КФУ;
— вносить директору Института предложения по созданию условий, необходимых для
выполнения возложенных на Кафедру задач, улучшения условий труда работников Кафедры, в том числе по обеспечению их оборудованными рабочими местами;
— разрабатывать и вносить на рассмотрение директора Института предложения по совершенствованию работы Кафедры, ее финансового и кадрового обеспечения;
— подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
— требовать от работников Кафедры выполнения локальных актов КФУ, контролировать их выполнение и принимать меры по привлечению к ответственности работников Кафедры за
их нарушение.
8.2. Заведующий Кафедрой имеет иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Уставом КФУ, должностной инструкцией, иными локальными актами
КФУ и трудовым договором.
8.3. Распоряжения заведующего Кафедрой, изданные в пределах его компетенции, обязательны для всех работников и обучающихся Кафедры.
9. Обязанности заведующего Кафедрой
9.1. Заведующий Кафедрой обязан:
— обеспечивать руководство всей деятельностью Кафедры и эффективное использование ее ресурсов;
— руководить формированием годовых и перспективных планов работы Кафедры, нести
персональную ответственность за их реализацию;
— ежегодно отчитываться о проделанной работе на заседании Кафедры;
— своевременно представлять финансовые и иные отчеты о деятельности Кафедры;
— регулировать производственные отношения между работниками Кафедры;
— разрабатывать должностные инструкции на сотрудников Кафедры и представлять их на
утверждение в установленном в КФУ порядке;
— своевременно отслеживать наличие у преподавателей, проходящих очередной конкурсный отбор, учебно-методических пособий, методических рекомендаций по изучению преподаваемых дисциплин, которые используются в учебном процессе;
— создавать условия для профессионального роста и повышения квалификации работников Кафедры;
— готовить представления о поощрении сотрудников Кафедры в соответствии с локальными нормативными актами КФУ;
— вносить предложения директора Института по эксплуатации и ремонту помещений, закрепленных за Кафедрой;
— эффективно и целевым образом использовать штаты, предоставленную в ведение Кафедры материально-техническую базу;
— своевременно внедрять в практику работы Кафедры передовые формы и методы организации труда, учебного процесса и научной работы;
— организовывать труд работников Кафедры в соответствии с требованиями его безопасности и рациональной организации;
— обеспечивать ведение отчетности по результатам работы Кафедры.
9.2. Заведующий Кафедрой исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Уставом КФУ, трудовым договором, должностной инструкцией и иными локальными актами КФУ.
10. Делопроизводство Кафедры
Делопроизводство на Кафедре ведется в соответствии © Номенклатурой дел КФУ и Инструкцией по делопроизводству КФУ.
11. Взаимодействие с другими подразделениями
Кафедра взаимодействует со структурными подразделениями института и подразделениями КФУ, организациями и научными учреждениями в рамках различных форм по вопросам деятельности Кафедры, если это необходимо для решения задач и функций, возложенных на Кафедру в пределах полномочий, предоставленных Уставом КФУ, настоящим Положением и иными локальными актами КФУ.
12. Внесение изменений в Положение
Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется путем
подготовки проекта положения в НОВОЙ редакции заведующим Кафедрой.
13. Рассылка Положения
13.1. Настоящее положение подлежит обязательной рассылке, которую осуществляет Управление документооборота и контроля КФУ (далее – УДК) в порядке, определенном Инструкцией по делопроизводству КФУ.
13.2. Настоящее Положение размещается на веб-сайте института веб-портала КФУ
14. Регистрация и хранение Положения
Настоящее Положение регистрируется в УДК. Оригинальный экземпляр настоящего
Положения хранится в УДК до замены его новым вариантом. Копия настоящего Положения
хранится в составе документов организационного характера Кафедры.
15. Порядок создания, ликвидации,
реорганизации и переименования Кафедры
Кафедра создается, ликвидируется, реорганизуется и переименовывается приказом ректора КФУ в установленном порядке.
|
СОГЛАСОВАНО Начальник Правового управления
_____________________Г.М.Сибгатуллина (подпись)
|
СОГЛАСОВАНО Проректор по административной работе - руководитель аппарата
___________________________А.Н.Хашов (подпись)
|
