Экскурсия на Казанский вертолетный завод

Студенты ИИРСИ, обучающиеся по направлению подготовки 27.03.02 Управление качеством, посетили Казанский вертолетный завод. Экскурсия началась с музея, расположенного на территории завода, где увидели модель первого самолета, прозванного этажеркой, а также модели вертолетов, которые выпускались заводом в прошлом; услышали подробный рассказ об истории завода, начиная с момента создания и заканчивая современными заказами завода. После посещения музея студенты посетили цех механообработки и цех механической сборки, где можно было понаблюдать за работой современных компьютеризированных станков и работой сотрудников отдела технического контроля. Сотрудники цехов кратко рассказали о технологическом процессе производства вертолетов от чертежей и математических моделей, построенных на компьютере, до готового вертолета.  Далее в конференц зале завода, сотрудники различных управленческих подразделений рассказали о корпоративной системе качества, которая охватывает весь цикл создания вертолетной техники. Система менеджмента качества сертифицирована на соответствие требованиям ГОСТ РВ 0015-002, ISO 9001, а также по требованиям стандарта EN 9100 с регистрацией в международной базе организаций авиакосмической отрасли (OASIS). В рамках реализации стратегии развития корпоративной системы качества холдинга инициированы следующие проекты: управление событиями в эксплуатации (анализ данных по отказам, автоматизация системы управления отказами); управление компетенциями в области качества; процессное управление (масштабное моделирование бизнес-процессов);

стандартизация (автоматизация процессов управления нормативной документацией, создание единый базы внешних и внутренних стандартов); система гарантии качества проектирования; перспективное планирование качества продукции (APQP); управление на основе инструментов бережливого производства. В заключении были озвучены возможности по прохождению студентами производственной практики. На заводе реализуется молодежная политика по привлечению и закреплению молодых работников на заводе., которая заключается в поддержке молодежных инициатив, направленных на совершенствование организации производственной, деловой и творческой деятельности, разработка и осуществление молодежных научных проектов, создание и повышение духа корпоративного единства среди сотрудников.