О необходимости подготовки и сохранности специалистов региона
На заседании Кадрового комитета Камского инновационного кластера «ИННОКАМ»
В конференц-зале выставочного центра «ЭКСПО-КАМА» города Набережные Челны состоялось очередное заседание Кадрового комитета Камского инновационного кластера «ИННОКАМ».
Участниками мероприятия стали представители кадровых служб крупных предприятий Камского инновационного территориально-производственного кластера, представители образования и органов регионального и государственного управления. Елабужский институт КФУ представлял заведующий кафедрой экономики и менеджмента Алмаз Гапсаламов.
В начале заседания выступила заместитель руководителя исполнительного комитета МО г. Набережные Челны Наталия Кропотова. Она рассказала о динамике роста экономических показателей города, его человеческом потенциале. Особенное внимание в докладе было уделено вопросам нехватки трудовых ресурсов (по приблизительным расчетам дефицит города и района составляет 21,7 тысячи человек) и необходимости приоритетной подготовки специалистов.
К слову, в Елабужском институте КФУ уже не первый год существует практика стажировок студентов на предприятиях Елабужского муниципального района, в том числе компаний-резидентов ОЭЗ «Алабуга» и Камского инновационного территориально-производственного кластера. В течение 4 лет студенты института получают возможность приобрести необходимые профессиональные навыки и умения, что делает их конкурентоспособным на рынке труда. Вуз предлагает предприятиям Камского промышленного узла востребованные программы повышения квалификации по экономике и менеджменту, а также программы повышения языковой грамотности. На инженерно-технологическом факультете идет подготовка специалистов по рабочим специальностям. Регулярно расширяется перечень направлений подготовки по профессиональному и технологическому образованию: энергетика, транспорт, экономика и управление.
Директор по персоналу ООО «ФордСоллерс Холдинг» Евгений Скрыпников рассказал о целях и задачах, стоящих перед Кадровым комитетом, предприятиях, входящих в состав ИННОКАМ и этапах работы. Так же он осветил проблемы, стоящие перед HR-менеджментом. По его мнению, работодатели должны активно взаимодействовать с органами государственной власти и образовательными организациями, встречаться с другими работодателями. Несомненную помощь в этом может оказать Камский инновационный кластер.
Заместитель Министра экономики Республики Татарстан Индира Киреева в своем докладе остановилась на программе защиты интеллектуальной собственности, реализуемой в Республике, отметила, что данная программа была продлена еще на один год. Всего же за 2018 год было отучено 100 работников с помощью внебюджетных средств. На 2019 г. в бюджет на реализацию образовательных программ в республиканский бюджет заложено 5 млн.рублей.
Завершил работу заседания Кадрового комитета генеральный директор Союза «Торгово-промышленная палата» города Набережные Челны Фарид Баширов. Он рассказал об общей кадровой ситуации в городе и отметил, что многие школьники не знают о своих перспективах, существующих предприятиях, потому задался вопросом, как сохранить выпускников школ в городе.
В заключительной части работы заместитель Министра труда, занятости и социальной защиты Клара Тазетдинова вручила благодарственные письма ряду руководителей кадровых служб предприятий Камского инновационного кластера «ИННОКАМ».
