В настоящее время, мотивация персонала является актуальной проблемой. 13 февраля в Казанском Федеральном Университете прошел открытый семинар на тему «Пути повышения работоспособности персонала» В рамках мероприятия были обсуждены способы возможного повышения эффективности работы персонала. Слушатели познакомились с проверенными методами повышения работоспособности сотрудников, с различными ошибками, которые допускают работодатели, для ведения успешного бизнеса.
Также, рассмотрели традиционные методы нематериального стимулирования, Представим некоторые из них:
Обеспечение карьерного роста сотрудников
Гибкий график рабочего времени
Упоминание имени сотрудника в реализованном им проекте,услуге, продукте
Предоставление места для парковки автомобиля
Устная и / или письменная благодарность за эффективную работу
Проведение профессиональных конкурсов среди сотрудников, с награждением дипломами
Издание буклетов о компании с размещением фотографий лучших сотрудников компании
Награждение увольняющихся сотрудников дипломами «за вклад в развитие фирмы»
Проведение корпоративных праздников
На интерактивно-образовательном мероприятии присутствовал Советник председателя Молодежного правительства Республики Татарстан по вопросам сельского хозяйства и продовольствия - Гузялова Альбина Николаевна.
Модератором мероприятия выступал участник Республиканского проекта «Кадровый резерв» -Муртазин Артур, который сумел донести до слушателей большое количество полезной информации .