Как изменить корпоративную культуру университета, чтобы он стал более восприимчив к изменениям
13 декабря 2013

Вице-президент "Сколково" Олег Алексеев: "Для достижения успеха важно верить в свои преимущества"

12.12.2013 сколково ,корпоративная культура, ведущие вузы России, программа повышения конкурентоспособности, узнаваемость университета,
Источник информации: Наталья Дорошкевич, фото Инны Басыровой, Пресс-центр
  • 12.12.2013 сколково
  • 12.12.2013 сколково
  • 12.12.2013 сколково
  • 12.12.2013 сколково
  • 12.12.2013 сколково
  • 12.12.2013 сколково

Версия для печати Версия для печати
o
3200
+7 
Комментарии
Руслан 14.12.13, 01:32
Надо верить в светлое будущее
профессор КФУ 13.12.13, 12:48
В данном случае мы имели возможность пообщаться с действительно знающим и компетентным человеком. Жаль только, что это не произошло до составления нами дорожной карты. Из общения стало ясно, что число и масштаб угроз для нашего Университета все возрастает и очень многое будет зависеть от нас ? от тех, кто будет эти задачи исполнять.
доцент КФУ 13.12.13, 12:22
Не с репутацией "Сколково" давать кому-то советы.
Оставить комментарий
Автор комментария
Текст комментария (до 1000 символов)
Другие новости и объявления
02 декабря 2016
02 декабря 2016
01 декабря 2016
01 декабря 2016
01 декабря 2016
01 декабря 2016
01 декабря 2016
01 декабря 2016
30 ноября 2016
30 ноября 2016
30 ноября 2016
30 ноября 2016
30 ноября 2016
30 ноября 2016
30 ноября 2016
30 ноября 2016
30 ноября 2016
29 ноября 2016
29 ноября 2016
29 ноября 2016
29 ноября 2016
x