Как изменить корпоративную культуру университета, чтобы он стал более восприимчив к изменениям
13 декабря 2013

Вице-президент "Сколково" Олег Алексеев: "Для достижения успеха важно верить в свои преимущества"

12.12.2013 сколково ,корпоративная культура, ведущие вузы России, программа повышения конкурентоспособности, узнаваемость университета,
Источник информации: Наталья Дорошкевич, фото Инны Басыровой, Пресс-центр
  • 12.12.2013 сколково
  • 12.12.2013 сколково
  • 12.12.2013 сколково
  • 12.12.2013 сколково
  • 12.12.2013 сколково
  • 12.12.2013 сколково

Версия для печати Версия для печати
o
3682
+7 
Комментарии
Руслан 14.12.13, 01:32
Надо верить в светлое будущее
профессор КФУ 13.12.13, 12:48
В данном случае мы имели возможность пообщаться с действительно знающим и компетентным человеком. Жаль только, что это не произошло до составления нами дорожной карты. Из общения стало ясно, что число и масштаб угроз для нашего Университета все возрастает и очень многое будет зависеть от нас ? от тех, кто будет эти задачи исполнять.
доцент КФУ 13.12.13, 12:22
Не с репутацией "Сколково" давать кому-то советы.
Оставить комментарий
Автор комментария
Текст комментария (до 1000 символов)
Другие новости и объявления
x