Федеральная программа подготовки управленческих кадров\Институт управления и территориального развития - Казанский (Приволжский) федеральный университет
  • Портал КФУ \ Образование \ Институт управления и территориального развития \ Федеральная программа подготовки управленческих кадров
Федеральная программа подготовки управленческих кадров

Казанский (Приволжский) федеральный университет с 1998 года проводит обучение специалистов в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. В настоящее время обучение осуществляется по следующим направлениям:

Президентская программа - знак качества менеджмента российских предприятий! Президентская программа подготовки молодых руководителей российских предприятий реализуется с 1997 года. Стратегическая цель Президентской программы – повышение качества управления на отечественных предприятиях до международного уровня. В рамках Президентской программы 5000 менеджеров ежегодно проходят подготовку в ведущих российских образовательных учреждениях по укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление».

Все программы аккредитованы Экспертным советом Федеральной комиссии. Подготовка ведется по авторским программам, разработанным преподавателями КФУ. Все преподаватели, ведущие курсы общепрофессиональной подготовки, имеют опыт бизнес-консультирования, работали или работают на управленческих должностях на предприятиях, в банках, аудиторских компаниях.

За последние три года обучение в рамках Президентской программы в Казанском государственном университете прошли 304 специалиста, в том числе в 2007/2008 учебном году – 105 специалистов, в 2008/2009 учебном году – 116 специалистов, 2009/2010 учебном году – 83 специалиста.

На постоянной основе в Программе принимают участие крупнейшие предприятия Республики Татарстан: заводы ОАО «КамАЗ», ОАО «Нижнекамскнефтехим», «Нижнекамскшина», «Казаньоргсинтез», Казанское моторостроительное производственное объединение, ОАО «АЛНАС», предприятия гг. Бугульма, Чистополь, Зеленодольск. Имеются примеры регулярного обучения по программе сотрудников предприятий среднего и малого бизнеса: Казаньпромтранс, «Алекс», «Вавилон», ООО "КМДЦ-Клиника Нуриевых", ООО "Светлый дом" и др.

После завершения подготовки в образовательных учреждениях участникам программы предоставляется возможность прохождения стажировки на профильных российских или зарубежных предприятиях.

Уровень изменений в области внедрения новых технологий на предприятиях, участвующих в Президентской программе, почти в два раза превосходит средние данные по промышленным предприятиям России. Благодаря выполнению специалистами проектных заданий, разработанных в процессе обучения, в России ежегодно создается около 400 новых предприятий, порядок привлеченных инвестиций на российские предприятия измеряется 300 млн. евро, а среднее сокращение издержек на производстве составляет 10 %.