Гарантии прав работодателя: постановка вопроса

Л.С. Кириллова

Казанский (Приволжский) федеральный университет, г. Казань, 420008, Россия

ОРИГИНАЛЬНАЯ СТАТЬЯ

Полный текст PDF

DOI: 10.26907/2541-7738.2022.4.18-24

Для цитирования: Кириллова Л.С. Гарантии прав работодателя: постановка вопроса // Учен. зап. Казан. ун-та. Сер. Гуманит. науки. – 2022. – Т. 164, кн. 4. – С. 18–24. – doi: 10.26907/2541-7738.2022.4.18-24.

For citation: Kirillova L.S. Guarantees of the employer’s rights: Exploring the problem. Uchenye Zapiski Kazanskogo Universiteta. Seriya Gumanitarnye Nauki, 2022, vol. 164, no. 4, pp. 18–24. doi: 10.26907/2541-7738.2022.4.18-24. (In Russian)

Аннотация

Статья посвящена постановке вопроса о возможности выделения такой категории, как гарантии прав работодателя. Отсутствие в нормативном определении понятия «гарантии» (ст. 164 ТК РФ) указания на работодателя не означает, что реализация им своих правомочий не обеспечена правовыми способами и средствами. В качестве одной из групп гарантий прав работодателя названы обязанности работника, поскольку осуществление субъективного права невозможно без корреспондирующей обязанности. Другой важной гарантией прав работодателя является принцип запрета на злоупотребление правом, который помогает обходить случаи «трудового экстремизма» со стороны работников. Кроме того, в контексте правовых гарантий рассмотрены способы реализации работодателем своих прав. Указано, что в тех случаях, когда работодатель не наделен свободой выбора способа реализации права, его интересы обеспечиваются за счет свободы действий внутри доступного способа. В свою очередь, свобода действий внутри способа также обеспечена правовыми гарантиями, которые выражаются как в корреспондирующих обязанностях работника, так и в частных гарантиях, носящих зачастую процедурный характер.

Ключевые слова: работодатель, трудовые права, гарантии трудовых прав, «хозяйская» власть, способы осуществления трудовых прав

Литература

1. Скобелкин В.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих. – М.: Юрид. лит., 1969. – 184 с.
2. Петров А.Я. Гарантии и компенсации: вопросы теории российского трудового права // Право. Журн. Высш. шк. экономики. – 2013. – № 4. – С. 62–76.
3. Грибанов В.П. Осуществление и защита гражданских прав. – М.: Статут, 2001. – 411 с.
4. Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. – М.: Статут, 2006. – 539 с.
5. Права работодателей в трудовых отношениях / О.В. Абрамова, И.В. Занданова, Т.Ю. Коршунова; под ред. А.Ф. Нуртдиновой, Л.А. Чикановой. – М.: Эксмо, 2009. – 480 с.
6. Офман Е.М. Злоупотребление правом субъектами трудовых отношений: Дис. … канд. юрид. наук. – Екатеринбург, 2006. – 189 с.

Поступила в редакцию

23.05.2022

Кириллова Лариса Сергеевна, кандидат юридических наук, доцент кафедры экологического, трудового права и гражданского процесса

Казанский (Приволжский) федеральный университет

ул. Кремлёвская, д. 18, г. Казань, 420008, Россия

E-mail: larisakira@bk.ru

Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License