Рабочая виза

Процедуры получения многократной рабочей визы проходит в два этапа:

Этап 1. Получение въездной однократной рабочей визы (срок действия – до 90 дней)

• оформление приглашения – до 30 дней со дня сдачи пакета документов в УФМС в соответствии с регламентом УФМС РФ по РТ;
• получение въездной рабочей визы (срок действия – до 90 дней) в консульстве РФ в стране проживания внешнего специалиста – от 5 до 10 дней.

Таким образом, для подготовки документов, получения приглашения и получения визы требуется в среднем 1,5 месяца.

Документы, необходимые для оформления приглашения на рабочую визу:

• представление;

• копия паспорта;

• оплата госпошлины на оформление приглашения на рабочую визу – 800 руб

Этап 2. Изменение статуса въездной однократной рабочей визы на многократную (срок действия определяется сроком действия трудового договора).

После прибытия иностранного специалиста в КФУ и постановки  его на миграционный учет, с ним заключается трудовой договор, на основании которого статус однократной въездной  рабочей визы (срок действия 90 дней) меняется на многократный (срок действия до 1 года).

Процедура изменения статуса визы занимает 20 рабочих дней со дня подачи документов в УФМС РФ по РТ. Таким образом, продолжительность первого визита на территорию РФ должна составлять не менее 1 месяца.

Документы, необходимые для продления визы:

• 1 фотография 3*4;

• паспорт;

• миграционная карта;

• регистрация;

• копия трудового договора, заверенная Управлением кадров;

• квитанция об оплате госпошлины (1 600 руб.)

Разрешение на работу

Для приглашенных НПР из стран безвизового въезда нет необходимости в оформлении рабочей визы, тем не менее, чтобы иметь право работать на территории РФ, они должны получить разрешение на работу. Документы на оформление разрешения на работу подает Департамент внешних связей на основании трудового договора после прибытия приглашенного НПР в Россию. Комплект документов, который необходимо предоставить в ДВС для оформления разрешения на работу:

• паспорт;

• миграционная карта;

• регистрация по месту пребывания;

• копия трудового договора