План развития

 Планы по развитию кадрового состава научно-педагогических работников, участвующих в реализации образовательных программ.

1. Повышение академической мобильности: приглашение ведущих зарубежных специалистов — лидеров в области нефтедобычи и нефтепереработки – на конкурсной основе на позиции постдоков; направление российских сотрудников на зарубежные (1-2 мес.) стажировки в университеты-партнеры и производственные организации;;

2. Повышение уровня компетенций сотрудников в области управления проектами и создание конкурентной среды за счет введения рейтингов и системы стимулирования;

3. Создание совместно с организациями-работодателями уникальных инновационных образовательных программ магистратуры и аспирантуры, востребованных мировым сообществом;

4. Системное участие в международных научных школах, конференциях; плановая организация и проведение международных научных школ, конференций на базе КФУ.

5. Привлечение студентов, магистров, аспирантов в научные проекты: «обучение через науку», и их интегрирование в научно-производственные проекты организаций-партнеров: «обучение через производство