Отдел кадров

​Отдел кадров Набережночелнинского института Казанского федерального университета является управленческим подразделением и подчиняется заместителю директора по административно-правовой деятельности.

Цель деятельности отдела кадров – обеспечение института кадровыми ресурсами, комплектование работниками требуемых профессий и квалификации в соответствии с задачами и направлением деятельности ВУЗа, разработка кадровой политики, соблюдение прав, льгот и гарантий работников в области трудового права, а также ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ.

Задачи отдела кадров

•  Формирование  и ведение банка данных  работников и студентов с использованием автоматизированных систем. Анализ количественных и качественных показателей контингента студентов и кадрового обеспечения.
• Осуществление документационного учета трудовых отношений работников (своевременное оформление приема, перевода и увольнения) работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора.
• Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям, ведение учета поощрений и награждений работников.
• Формирование документов для назначения пенсий работникам института.
• Формирование и представление отчетности по контингенту студентов.
• Оформление и выдача справок о трудовой деятельности, оформление командировок  по всем категориям работников и студентов университета, регистрация иногородних студентов  по месту пребывания.
• Предоставление информации по запросам сторонних организаций в  пределах компетенции отдела кадров.