Забирова Ляйля Мухамедовна. Результативность работы. Персональная страница сотрудника КФУ. Казанский (Приволжский) федеральный университет.
Институт геологии и нефтегазовых технологий
Институт фундаментальной медицины и биологии
Институт экологии и природопользования
Химический институт им. А.М. Бутлерова
Междисциплинарный центр "Аналитическая микроскопия"
Научно-образовательный центр фармацевтики
Юридический факультет
Институт международных отношений
Институт филологии и межкультурной коммуникации им. Льва Толстого
Институт психологии и образования
Институт социально-философских наук и массовых коммуникаций
Высшая школа журналистики и медиакоммуникаций
Институт управления, экономики и финансов
Высшая школа государственного и муниципального управления
Высшая школа бизнеса
Общеуниверситетская кафедра физического воспитания и спорта
Институт физики
Институт информационных технологий и интеллектуальных систем
Институт вычислительной математики и информационных технологий
Институт математики и механики им. Н.И. Лобачевского
Инженерный институт
Факультет повышения квалификации
Подготовительный факультет для иностранных учащихся
Институт непрерывного образования
IT-лицей-интернат КФУ
Лицей имени Н.И.Лобачевского
Набережночелнинский институт КФУ
Елабужский институт КФУ
Вход
Сайт ректора
Студенту
Абитуриенту
Сотруднику
Выпускнику
Карьера
Музеи
Библиотека
UNIVER TV
...
English
Español
中文
Институты и факультеты
Об Университете
Миссия университета
Структура КФУ
Документы
Безопасность университета
История Университета
Стратегия развития
Цифры и факты (отчеты КФУ)
Интернет-приемная
Закупки
Достижения КФУ
Карта всех объектов
Телефонный справочник КФУ
Сотрудники КФУ
Обучающиеся КФУ
Корпоративный центр компетенций
Раскрытие информации
Информация от Минюста России о рассмотрении обращений граждан и организаций
Национальные проекты
Образование
Основные подразделения и филиалы КФУ
Нормативно-правовое обеспечение образовательной деятельности
Учебные и методические материалы
Дистанционное обучение
Электронное обучение
Контингент обучающихся
Стипендии
Расписание
Журнал успеваемости
Практика для студентов
Вакансии для студентов
Работодателям
Обучение и стажировки за рубежом
Дополнительное образование
Довузовское образование
Физика для всех
Геология для всех
Международная олимпиада Ассоциации "Глобальные университеты" для абитуриентов магистратуры
Наука
Управление научно-исследовательской деятельности
Инновационная деятельность
Новости
Научная лаборатория
Аспирантура и докторантура
Отдел аттестации научно-педагогических кадров
Патентно-лицензионный отдел
Научные издания КФУ
Научные проекты КФУ
Конференции
Научно-исследовательская работа студентов (НИРС)
Научный центр мирового уровня
Научный центр "Регуляторная геномика"
Полигон "Карбон Поволжье"
Конкурсы и гранты
ЦКП и УНУ
Крупные проекты
Здравоохранение
О мерах по предупреждению коронавируса
Научные исследования
Университетская клиника
Высшая школа медицины
Высшая школа биологии
Ординатура
Дополнительное образование
Аспирантура
Научно-клинический центр прецизионной и регенеративной медицины
Научно-клинический центр профилактической медицины
Симуляционный центр
Аккредитационный центр
Центр экспериментальной медицины
Стоматологический фантомный класс
Инжиниринговый центр медицинских симуляторов "Центр медицинской науки"
Документы
Международная деятельность
Департамент внешних связей
Развитие сотрудничества
Обучение и стажировки за рубежом
Приглашение иностранного учёного
Миграционное сопровождение иностранных граждан
Признание иностранного образования
Обучение иностранных граждан
Адаптация иностранных граждан
Летний университет 2024
Нормативные документы и шаблоны
Университет и общество
Дистанционное обучение в КФУ
Музеи
Научная библиотека им.Н.И.Лобачевского
Общественные организации
Выпускникам
Представителям СМИ
Социальная инфраструктура
Здравоохранение
Вакансии
КФУ в проекте "Культурное наследие России"
Дирекция социально-спортивных объектов КФУ
Программа оздоровления работников
Полезные ссылки
Локальный этический комитет
Национальный проект "Наука и университеты"
Десятилетие науки и технологий
Приоритет 2030
Забирова Ляйля Мухамедовна
Забирова Ляйля Мухамедовна
2021
Газизуллин Н.Ф. Экспертно-аналитическая площадка регионального измерения Евразийского интеграционного процесса (Обзор Казанского международного конгресса евразийской интеграции - 2021, 10-11 июня 2021, г.Казань)/ Н.Ф. Газизуллин, И.А. Благих, В.В. Хоменко, Р.А. Шагеева, О.Е. Гаврилов, Л.М. Забирова//Вопросы современной экономики. - 2021.-№3.- С.224-227.
2020
Гатауллин И.И. Забирова Л.М. Социальная эффективность проектов и HR-риски /Материалы IV Всероссийского форума «Экономика в ме-няющемся мире». – Казань: 2020. – С.604-608.
2017
Demyanova, O.V., Kireeva-Karimova, A., Zabirova, L.M. The process approach in a deyatelnyost of industrial company / Demyanova, O.V., Kireeva-Karimova, A., Zabirova, L.M. // Journal of Engineering and Ap-plied Sciences: 2017, Volume: 12, Issue: 19, Page No.: 4952 - 4957
Гатауллин И.И., Забирова Л.М. Принципы построения стратегии управления талантами на предприятии // Экономический форум«Экономика в меняющемся мире« сб. научных статей (24-28 апреля 2017г.) - Казань: Изд-во Казан. ун-та, 2017 с.156-157
Гатауллин И.Г., Забирова Л.М., Гатауллин И.И. Гендерные аспекты мотивации труда врачей-онкологов/ И.Г.Гатауллин, Л.М.Забирова , И.И.Гатауллин//Казанский медицинский журнал. - 2017. - т.98, №5. - С.832-837.
2016
Гатауллин И.Г., Забирова Л.М., Гатауллин И.И. Социологическое исследование особенностей мотивации труда врачей-онкологов // Поволжский онкологический вестник. Научно-практический журнал- 2016.- №1.- С.23-28
2014
Управление HR-рисками в системе стратегического управления человеческими ресурсами. - В книге "Современные тенденции в управлении организационным и региональным развитием": сборник материалов Международной научно-практической конференции. - Казань: Изд-во Казан. ун-та, 2014, с.98-103.
2013
Формирование и оценка HR-бренда компании //Казанский экономический вестник.- 2013. - № 1(3)
2012
О показателях эффективности реализации стратегий управления человеческими ресурсами. - в кн.:Современные проблемы глобализации мирового хозяйства и социально-культурного развития человека. Материалы докладов итоговой научно-практической конференции, т.1. - Казань, 2012.
Управление компенсациями как отражение социально ориентированной кадровой политики. - в сб.: Этическая и социальная ответственность бизнеса. Материалы научно-практической конференции. - Казань, 2012.
Кадровые стратегии и их роль в обеспечении взаимодействия банковского и реального секторов экономики.- В кн.:Стратегия развития банковского и реального секторов экономики России и Польши в современных условиях. Материалы докладов Международной научно-практической конференции. - Казань: 2012
Google scholar:
https://scholar.google.com/citations?hl=ru&user=hmpZJ_wAAAAJ
Общие сведения
Направления научной работы
Преподаваемые дисциплины
Показатели продуктивности
Повышение квалификации
Награды, почетные звания
Расписание
Мероприятия
Результативность работы
Монографии
Статьи
Тезисы и материалы конференций
Учебники и учебные пособия
Электронные образовательные ресурсы
Дистанционное образование
Стаж в КФУ:
2 месяца с 13.09.2024
Педагогический стаж (ППС) в ВУЗе:
44 года 1 месяц с 02.08.1976
Научно-педагогический стаж:
44 года с 01.09.1976
Общий стаж:
44 года 11 месяцев с 02.08.1976
Непрерывный в КФУ:
10 месяцев с 01.09.2023
Вход в личный кабинет
Ваш логин
Ваш пароль
запомнить меня
Забыли пароль?
Регистрация