Какие новшества в социальной сфере вступили в силу в 2021 году
МРОТ вырос на 5,5%
С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырос на 5,5% и составил 12792 рубля. МРОТ впервые превысил прожиточный минимум для трудоспособного населения. По данным Министерства труда и социальной защиты РФ, размер прожиточного минимума в России установлен в размере 11653 рубля (рост на 3,7%). Прожиточный минимум для детей составляет 11303 рубля, для пенсионеров — 10022 рубля.
На сколько повышаются пенсии
С 1 января страховые пенсии неработающих пенсионеров индексируются на 6,3%. Это выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2020 года. В результате индексации средний размер страховой пенсии по старости составит 17443 рубля.
Важно подчеркнуть, что в результате индексации прибавка у каждого пенсионера будет индивидуальная, и зависит она от размера получаемой пенсии. Например, если страховая пенсия по инвалидности неработающего пенсионера на конец 2020-го составляла 10806 рублей, то после индексации она увеличится на 681 рубль и составит 11487 рублей. Если страховая пенсия по старости на конец года составляла 17522 рубля, то после индексации она увеличится на 1104 рубля и составит 18626 рублей.
Социальные пенсии проиндексируют на 2,6%. Пенсионный коэффициент увеличен на 6,3%
Одновременно с выплатами действующим пенсионерам в новом году повышаются пенсионные права будущих пенсионеров. Это происходит через увеличение на 6,3% стоимости пенсионного коэффициента и фиксированной выплаты, исходя из которых складывается страховая пенсия. Стоимость коэффициента в январе повышается с 93 рублей до 98,86 рубля, а размер фиксированной выплаты — с 5686,25 до 6044,48 рубля.
О ежемесячных выплатах из средств маткапитала
До 1 марта 2021 года продлен беззаявительный порядок назначения ежемесячных выплат из средств материнского капитала. Напомним, существует правило, согласно которому заявление и документы о доходах нужно подать трижды, так как выплата назначается на срок до достижения ребенком возраста 1 год, 2 года, а затем 3 года. По новому закону выплаты будут осуществляться без подачи документов. При наличии контактной информации территориальные органы ПФР связываются с семьями и составляют акт согласия на продление ежемесячной выплаты из материнского капитала.
Стоит отметить, если обращение за ежемесячной выплатой происходит впервые, то потребуется представить данные о доходах в клиентскую службу Пенсионного фонда.
Размер ежемесячной выплаты в Татарстане составляет 9373 рубля. Право на ее получение имеют семьи, постоянно проживающие на территории РФ, если:
— второй ребенок и мама — граждане Российской Федерации;
— второй ребенок появился в семье с 1 января 2018 года;
— размер дохода на одного члена семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения (20170 рублей), установленную в субъекте Российской Федерации на II квартал прошлого года.
Заявление на ежемесячную выплату из материнского капитала можно подать на сайте ПФР в личном кабинете, а также по предварительной записи в управлении ПФР или МФЦ.
Дистанционку узаконили
С 1 января 2021 года вступил в силу закон об особенностях дистанционной работы. Он предусматривает, в частности, что удаленная работа не может являться поводом для снижения зарплаты при сохранении объема работы. Законодательно устанавливаются нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.
Для дистанционных работников скорректировали перечень оснований для увольнения — их смогут увольнять за невыход на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.
О здоровье на вредных производствах
Весной 2021 года в России планируется запуск пилотного проекта по организации профилактики профессиональных заболеваний и системы мониторинга состояния здоровья работников. Соответствующий проект постановления правительства РФ представлен на общественное обсуждение.
По информации пресс-службы Министерства труда и социальной защиты РФ, предлагается проводить профилактические наблюдения и мониторинг здоровья работников тех профессий, для которых характерны профессиональные заболевания вследствие неблагоприятного воздействия производственных факторов. Министерство труда и социальной защиты РФ совместно с Министерством транспорта РФ разработали пилотный проект, который должен охватить работников авиационного и железнодорожного транспорта.
Проект подготовлен в рамках совершенствования системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Реализация пилотного проекта и его дальнейшее масштабирование позволят отработать новые подходы для сохранения здоровья работников и продления их трудовой жизни.
Электронный сертификат для инвалидов
Подписан и опубликован федеральный закон о внедрении электронного сертификата. С помощью такого сертификата гражданин с инвалидностью сможет приобрести необходимое техническое средство реабилитации (ТСР) с подходящим именно ему функционалом.
Закон о приобретении отдельных видов товаров, работ, услуг с использованием электронного сертификата вступает в силу по истечении 270 дней после дня его официального опубликования, то есть осенью 2021 года.
Первоначальным этапом запланировано использование электронного сертификата для обеспечения граждан с инвалидностью серийными техническими средствами реабилитации (ТСР), а в дальнейшем — и в отношении изделий индивидуального изготовления, то есть граждане смогут использовать электронный сертификат для приобретения сделанных на заказ протезов и других средств реабилитации.
Действующим законодательством предусмотрены два механизма обеспечения ТСР: в натуральном виде и в форме компенсации за самостоятельно приобретенное средство. Электронный сертификат будет дополнять имеющиеся механизмы: то есть у гражданина появится дополнительная альтернатива — получить изделие в Фонде социального страхования, купить за собственные средства и дождаться компенсации или воспользоваться электронным сертификатом сразу при покупке.
При реализации модели электронного сертификата к карте «Мир» будет привязана сумма компенсации за конкретное ТСР, необходимое гражданину. Использовать сертификат можно будет как в магазинах, так и для покупок онлайн. Потратить деньги по сертификату можно только целевым образом — именно на то ТСР, которое предписано гражданину. Об этом сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты РФ.
Новый формат социальной поддержки
В России начинает работу социальное казначейство.
— Социальное казначейство — это не отдельная мера, а новый формат взаимодействия государства и гражданина при назначении мер социальной поддержки. Он предполагает адресную, комплексную и простую в получении помощь. Государство обладает достаточным набором данных и технологий, чтобы не заставлять гражданина собирать справки.
На портале «Госуслуги» идет сбор согласий на проактивное уведомление о мерах поддержки в связи с рождением ребенка, установлением инвалидности и наступлением пенсионного возраста. Например, работникам, которые были уволены по инициативе работодателя, автоматически приходят уведомления о доступных им мерах поддержки. Человеку достаточно перейти по ссылке и зарегистрироваться на портале «Работа в России». По этому заявлению будет назначено пособие, предложены вакансии, при необходимости гражданина пригласят в центр занятости для профориентирования или предложат обучение профессиям, востребованным сегодня на рынке труда.
В течение 2021 года перечень жизненных событий, при наступлении которых человеку придет информация о доступных ему мерах поддержки, будет расширен, — рассказал в интервью «Интерфаксу» министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков.
По словам министра, работу социального казначейства в полномасштабном режиме планируется запустить к 2025 году. Переход к этой системе будет постепенным. Уже в первом полугодии 2021 года опекуны и законные представители получат возможность оформлять меры социальной поддержки для подопечных в электронном виде — то есть в своем кабинете на портале государственных услуг.
С 2021 года граждане будут получать выплаты по больничному листу из Фонда социального страхования напрямую, а с 2022 года все больничные листы станут электронными.
До конца 2021 года запланирован переход на электронный документооборот с учреждениями здравоохранения, а это значит, что временный дистанционный порядок признания инвалидности станет постоянным.
Все центры занятости будут переведены на единую цифровую платформу. Это поможет им стать современными HR-агентствами, чтобы эффективно помогать соискателям и работодателям найти друг друга.
По материалам газеты "Казанские ведомости"
