Представитель КФУ принял участие в проектном семинаре "Трансформация Центров карьеры 2.0"

Представитель КФУ принял участие в проектном семинаре «Трансформация Центров карьеры 2.0»

Сбер совместно с Министерством науки и высшего образования РФ, СберУниверситетом, Агентством стратегических инициатив, платформой «Факультетус» и сервисом «Работа.ру» провели очный проектный семинар «Трансформация Центров карьеры 2.0».

В семинаре принял участие руководитель Центра по организации временной занятости обучающихся Департамента по молодежной политике Наиль Вяльшин. Также среди участников семинара были представители более 70 вузов из 44 субъектов федерации, а также представители министерств, курирующих вузы, ректоры и проректоры, сотрудники Центров карьеры. В рамках семинара состоялся обмен лучшими практиками, прозвучали экспертные выступления о развитии цифровых компетенций, цифровых платформ, прогнозы динамики рынка труда.

На мероприятии выступили: Андрей Очеретный, руководитель Дирекции академических партнёрств Сбербанка; Дмитрий Коваленко, директор проектов СберУниверситета; Сергей Вищипанов, руководитель проекта «Факультетус»; Александр Ветерков, заместитель генерального директора «Работа.ру»; Анастасия Гусенцова, руководитель направления Управления внешних коммуникаций и репутации Сбербанка; Алексей Мартынов, руководитель направления ФГАНУ «Социоцентр»; Ирина Шахмаметова, руководитель направления Дирекции Академических партнерств Сбербанка.

Мероприятие стало логичным продолжением прошедшего в стенах AgileHome 22 сентября онлайн-семинара «Трансформация центров карьеры». Серия мероприятий укрепила совместную работу Минобрнауки России, университетов и бизнеса.

Участники от центров карьеры проектировали образ взаимодействия вузов с регулятором (Минобрнауки России), работодателями, студентами, выпускниками, а также подготовили предложения по цифровизации процессов по трудоустройству обучающихся.

Предложения вузов по итогам мероприятия лягут в основу вебинаров в проекте «Ректорий», реализуемого при поддержке Сбера и РАНХиГС, а также могут составить основу для полноценной образовательной программы для управленческих команд вузов.

Трансформация и повышение вовлеченности Центров карьеры позволит работодателям увеличить охват студенческой аудитории, расширить воронку найма и привлечь больше студентов на карьерные и образовательные программы.

«Любая трансформация в высшем образовании - это сложная задача, а для нас она предполагает перестройку процессов внутри Центров карьеры и оптимизацию коммуникаций с обучающимися и работодателями. Однако, трансформация и повышение вовлеченности Центров карьеры позволит студентам получить широкие карьерные возможности и выбрать лучшие предложения, а самим работодателям увеличить охват коммуникациями о карьерных возможностях и привлечь больше студентов.» - рассказал Наиль Вяльшин.

Автор: Центр по организации временной занятости обучающихся, фото: Наиль Вяльшин