Кадровая политика и управление персоналом в государственной сфере

Дата

15.04.- 24.04.2014

Целевая аудитория

Государственные служащие: специалисты

Продолжительность

72 часа

Краткое содержание программы

кадровая политика в государственной сфере;

деловая оценка персонала, планирование деловой карьеры;

мотивация в процессе трудовой деятельности;

определение экономической эффективности инвестиций в человеческий капитал.

Режим занятий

8 дней по 6-10 аудиторных учебных часов

Форма обучения

с полным отрывом от работы

Стоимость

7560 рублей

(для гос. и мун. заказчиков)

Методы обучения

 Лекции-презентации, деловые игры, кейс-стади

Руководитель программы

Савченко Р.Ф., руководитель образовательной программы

muratova.ra@mail.ru

Программа позволит сформировать умения:

организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения  профессиональных задач государственного служащего, оценивать их эффективность и качество;

самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития,  заниматься самообразованием, осознано планировать повышение квалификации;

соблюдать действующее законодательство и обязательные требования нормативных документов, а так же требования стандартов, технических условий;

применять в своей деятельности методы, средства и приёмы  делового и управленческого общения.

оценивать экономическую эффективность инвестиций в собственное развитие.

И получить знания в следующих областях:

основы методологии управления персоналом в государственной сфере;

кадровая политика в государственной сфере, понятие трудового потенциала,  его  формирование, развитие, использование;

методы оценки эффективности управления персоналом, система управления трудовыми ресурсами в государственной сфере, порядок  организации  кадровой работы, методы  обучения  и контроля за деятельностью персонала.