Кадровая политика и управление персоналом

Дата

16.09- 25.09.2014

Целевая аудитория

Государственные и муниципальные служащие: руководители, в т.ч. руководители Аппаратов Советов МО РТ

Продолжительность

36-72 часа

Краткое содержание программы

Режим занятий

4-8 дней по 6-10 аудиторных учебных часов

Форма обучения

с полным отрывом от работы

Стоимость

7560 рублей

(для гос. и мун. заказчиков)

Методы обучения

Лекции-презентации, деловые игры, кейс-стади

Руководитель программы

Савченко Р.Ф., руководитель образовательной программы

muratova.ra@mail.ru

Программа позволит сформировать умения:

управлять персоналом структурного подразделения, проводить  его деловую оценку;

диагностировать  профессиональную пригодность работников;

осуществлять мотивацию и стимулирование трудовой деятельности;

оценивать экономическую эффективность управления персоналом.

И получить знания в следующих областях:

основы методологии управления персоналом в органах государственного управления и  муниципального образования;

кадровая политика, понятие трудового потенциала,  его  формирование, развитие, использование;

методы оценки эффективности управления персоналом, система управления трудовыми ресурсами в муниципальном образовании и органах государственного управления, порядок  организации  кадровой работы, методы  обучения  и контроля за деятельностью персонала.

Язык обучения

Русский

Контактная информация

Речкунов

Юрий Викторович, начальник Учебно-методического отдела

тел.: (843) 233-72-47

JVRechkunov@kpfu.ru