Обсуждение резолюции

    Уважаемые коллеги, приглашаем участников круглого стола и всех заинтересованных лиц принять участие в обсуждении резолюции круглого стола, посвященного проблемам качества юридического образования, который прошел 3 ноября 2015 года в КФУ. Текст резолюции будет опубликован на официальных ресурсах КФУ и направлен в органы государственной власти, ключевым участникам рынка юридических усдуг. Мы будем признательны вашим предложениям к тексту документа, который можно скачать здесь. Предлагаемую редакцию просим высылать в режиме "Редактирование документа" в текстовом редакторе WORD не позднее 15 ноября 2015 года по адресу legal.career.kpfu@gmail.com  Будем признательны   за ваши ценные советы относительно улучшения качества юридического образования в Республике Татарстан.

     С уважением, оргкомитет 

                         РЕЗОЛЮЦИЯ ПО ИТОГАМ КРУГЛОГО СТОЛА

 «Выпускник юридического факультета: актуальные вопросы подготовки и развития карьеры»

                                                      (ПРОЕКТ)

    Мы, участники круглого стола «Выпускник юридического факультета: актуальные вопросы подготовки и развития карьеры» по итогам совместной работы в целях выработки консолидированной оценки потенциала и возможных форм сотрудничества между ВУЗами, работодателями, профессиональными ассоциациями, представителями специализированных сервисов и HR – агентствами в решении основных проблем подготовки и трудоустройства юридических кадров в Республике Татарстан в условиях высокой конкуренции и девальвации профессии,

       Приходим к выводу:

     Современное состояние сферы юриспруденции как профессии, сферы занятости и системы подготовки кадров на современном этапе требует решительных мер по преодолению проблем развития, возникших на современном этапе. Кризис в развитии юриспруденции проявляет себя в перепроизводстве юристов на фоне дефицита квалифицированных кадров. Наблюдается падение уровня средней заработной платы.

     Взаимодействие ключевых участников рынка юридического труда не осуществляется на системной основе. Работодатели и вузы имеют различное представление о целях подготовки специалистов в области юриспруденции.  Формирование новых образовательных программ на основе современных образовательных стандартов в недостаточной степени координируется с запросами практики. Квалификационные требования к юристам определяются работодателями в отсутствие единого с вузами представления о наборе профессионально-важных качеств выпускника.

      Считаем необходимым и целесообразным:

1. Обратить внимание всех участников рынка юридического труда на необходимость усиления горизонтальных связей с целью улучшения координации усилий по повышению качества подготовки квалифицированных кадров;
2. Поддержать идею создания на основе соглашения вузов, ключевых работодателей, профессиональных ассоциаций и профильных министерств Методического совета по повышению качества юридического образования и развития юридической карьеры; 
3. Признать перспективной  разработку и внедрение в практику единого квалификационного справочника юридических профессий, основанного на комплексной оценке системы профессионально-важных  качеств, характеризующих специалиста как личность и профессионала.
4. Одобрить идею разработки Юридическим факультетом КФУ собственного образовательного стандарта по направлению «Юриспруденция» с последующим обсуждением, согласованием и утверждением Методическим советом по повышению качества юридического образования и развития юридической карьеры.