Привлекательный и высокодоходный рейтинг преподавателя КФУ: работа над ошибками

У директора Института в канун Нового года немало приятных обязанностей, с которых начался завершающий календарный год Ученый совет.

Нашим юбилярам, многим вдогонку, отметил Михаил Щелкунов, в знак признания общественной и научной деятельности сегодня слова и знаки благодарности.

В честь красивой юбилейной даты вручается благодарность ректора КФУ Лилие Низамовой, доценту кафедры общей и этнической социологии за высокий профессионализм и  многолетнюю научно-педагогическую деятельность. Профессор кафедры религиоведения Анатолий Николаевич Лещинский в связи с 70-летием от имени ректора награжден благодарностью за высокие профессиональные показатели. Приказом ректора КФУ доценту кафедры общей и этнической социологии  Валентине Владимировне Фурсовой также вручена ректорская благодарность.

За участие 29 ноября 2016 года в Казанском Кремле и проявленную активность в работе  круглого стола «Система общественных ценностей глазами современной женщины», инициированного Общественной республиканской организацией «Женщины Татарстана», выражается благодарность от имени ректора КФУ Светлане Павловне Политовой, Ларисе Сергеевне Астаховой и Марие Юрьевне Ефловой и вручается поощрительный документ.

Далее совет продолжил работу по утвержденной повестке дня.

В основательном докладе, в котором нашли отражение в первую очередь отчеты по научной деятельности и ППК, все смысловые акценты расставила Мария Ефлова, заместитель директора по научной деятельности ИСФН.

НИР, сказала М. Ефлова, рассмотрена как обычно по одним и тем же показателям, все, что было сделано в уходящем 2016 году – нашло здесь свое отражение.

По проведенным конференциям лидируют в Институте кафедры прикладной  политологии и связей с общественностью, ТП ЭСМИ, конфликтологии. В графе по премиям, наградам и полученным дипломам можно отметить снова кафедру конфликтологии и кафедру татарской  журналистики.

По количеству опубликованных монографий передовиком стала  кафедра общей и этнической социологии, а по изданным учебникам и учебным пособиям кафедры прикладной политологии и связей с общественностью, общей философии и религиоведения.

Много поданных публикаций в журналы баз данных Scopus и Web of Science. Очень хорошая картина на всех кафедрах, в том числе высокий показатель и статей в рецензируемых журналах ВАК.

Рейтинг НПР стал главной опорной точкой доклада.

Мария Ефлова: Все преподаватели увидели в личных кабинетах не только свой рейтинг, но свое место относительно других коллег социально-гуманитарного блока КФУ. Но, Ефлова справедливо подчеркнула, что при всех заявленных амбициях, будь мы хоть трижды выдающимися, картина остается не самой впечатляющей. Пока мы не научимся и не возьмем за правило заполнять личные кабинеты в электронном университете – мы будем в аутсайдерах. Обоснованно призвала к коллективной ответственности. Убедительно доказала, что важно научиться смотреть внимательно индикаторы, оцениваемые системой.

Рейтинг составляется ЕЖЕКВАРТАЛЬНО на основе данных, размещенных в личных кабинетах сотрудников в системе «Электронный университет». При этом показатели фиксируются на определенную дату – 15 число последнего месяца квартала (15 марта, 15 июня, 15 сентября, 15 декабря).

Каждый сотрудник учитывается в рейтинге только один раз по основному месту работы.

К сожалению, в рейтинг НПР ИСФН попали преподаватели с рейтингом 0. В презентации М. Ефловой они были выделены красным цветом. В ИСФН такие кандидатуры есть на каждой кафедре. Есть оправдательная риторика, что именно эти НПР безответственно отнеслись к заполнению личных кабинетов.

В итоге мы имеем: 24% по ИСФН - очень низкий (точнее 0)показатель, мы уверены, что кабинеты просто «оказались» не заполнены. 44% имеют низкий, то есть преподаватели в шкале от тысячи и выше. И только третья часть от 100% нашего коллектива пребывает в относительно комфортной рейтинговой зоне.

Комментарий директора ИСФН Михаила Щелкунова: Картина с рейтингами ППС очень хорошо в цветовых тонах отражена в презентации Марии Юрьевны, которая большую часть, по объективным данным наших ППС, выделила правильным серым цветом. Напомню, что 31 декабря 2015 года мы занимали 7 позицию из 7. К июлю 2016 года поднялись на 5, а к сентябрю уверенно на 4-ую позицию. А на конец 2016 года съехали на 6-ую строчку рейтинга социогуманитарного блока.  Это и отражается в целом на репутации Института. Все данные публично обсуждаются и доступны всем. Очень неприятно и обидно за то, что свой интеллект мы не можем достойно позиционировать. Мы очень плохо отчитываемся, а в это время многие из наших коллег упорно настаивают, что составление грамотного и своевременного отчета их не касается. Замечу, что «отчет - это великое искусство». В итоге, общее наказание за научную беспечность с отчетами затронет премии, которых мы получим вдвое меньше, чем в предыдущий раз.

Также Михаил Дмитриевич напомнил, что поскольку эффективный контракт является лигитимизированным инструментом предоставления условий работы, ставок и так далее, то оценивать показатели рейтинга ППС в момент перезаключения контракта мы будем обязательно. Встает вопрос эффективности работников. Это уже не просто пожелания, это объективность сегодняшнего времени. Вот с таким задумчивым настроением встречаем Новый 2017 год.

Также был утвержден план работы Ученого совета Института социально-философских наук на новый календарный 2017 год. План озвучила секретарь совета Резида Нигоматуллина.

Члены Ученого совета единогласно поддержали кандидатуры юбиляров, представленных к наградам разного уровня, это заведующая кафедрой ТП ЭСМИ, профессор Елена Дорощук и доцент кафедры общей и этнической социологии Лилия Низамова.

На этой благоприятной ноте совет завершил работу в 2016 году.