Открытый конкурс на замещение вакансии заместителя директора Высшей школы государственного и муниципального управления Казанского (Приволжского)федерального университета по образовательной деятельности
Высшая школа государственного и муниципального управления Казанского (Приволжского) федерального университета (далее по тексту – ВШГМУ КФУ) объявляет о начале открытого конкурса на замещение вакансии заместителя директора Высшей школы государственного и муниципального управления Казанского (Приволжского) федерального университета по образовательной деятельности.
ВШГМУ КФУ является основной образовательной структурой в Республике Татарстан, на базе которой реализуются программы дополнительного профессионального образования для государственных и муниципальных служащих. Образовательные программы Школы в данной области ориентированы на современное представление об эффективном государственном (муниципальном) служащем, уровне его образованности и компетентности, слушателям предлагается комплексный подход к рассмотрению актуальных проблем и задач государственного и муниципального управления с привлечением ведущих российских и зарубежных экспертов. Кроме того, Школа реализует программы ДПО для всех категорий слушателей в области управления, лидерства, эффективных коммуникаций, клиентского обслуживания и т.д.
Заместитель директора ВШГМУ КФУ осуществляет руководство организацией учебной, учебно-методической работы по всем уровням реализуемых образовательных программ в масштабах Школы. Претенденты на замещение вакансии должны обладать стратегическим мышлением для решения стоящих перед Школой задач в области развития образовательной деятельности, иметь хорошие знания и навыки в области современных образовательных технологий, уметь работать в команде.
Основные функциональные задачи.
Заместитель директора ВШГМУ КФУ:
1. Осуществляет руководство организацией учебной, учебно-методической работой по всем уровням реализуемых образовательных программ в масштабах Школы.
2. Координирует составление учебных планов, программ, расписаний Школы.
3. Осуществляет контроль за выполнением графика учебного процесса Школы, а также своевременное внесение необходимых изменений в график учебного процесса и расписания учебных занятий.
4. Осуществляет организацию повышения квалификации преподавателей Школы.
5. Организует проведение учебно-методических конференций и семинаров Школы.
6. Руководит организацией и проведением внутренних аттестаций сотрудников Школы, и лицензирования программ дополнительного образования.
7. Осуществляет контроль за работой учебно-методического отдела Школы.
8. Обеспечивает своевременную подготовку приказов об утверждении составов государственных аттестационных и государственных экзаменационных комиссий.
9. Организует работу государственной аттестационной комиссии, готовит материалы для ГАК.
10. Курирует работу постоянных научно-методических комиссий.
11. Контролирует оформление преподавателями учебной документации (зачетных и экзаменационных ведомостей, листов, др.).
12. Осуществляет руководство составлением отчетов Школы по образовательной деятельности.
13. Отчитывается о своей работе перед Научно-методическим советом Школы.
14. Разрабатывает программы по приглашению крупных ученых и ведущих специалистов для чтения лекций в Школе.
15. Контролирует готовность учебно-методического комплекса и аудиторного фонда к новому учебному году.
16. Организует просветительскую работу среди общественности, принимает участие в разработке и проведении рекламных кампаний посредством средств массовой информации, публикаций, проведения «Дней открытых дверей» и пр.
17. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации по образовательной деятельности.
18. Осуществляет контроль за проведением стажировок совместно с руководителем стажировок и преподавателями, ответственными за данный вид учебного процесса.
19. Анализирует результаты учебного процесса и готовит предложения по его совершенствованию.
20. Контролирует работу учебно-методического отдела по разработке и совершенствованию учебно-методических комплексов программ (УМК).
21. Координирует работу Школы по использованию инновационных (информационных, коммуникативных, социальных) методов обучения, создавать условия для их внедрения в учебный процесс.
22. Не допускает личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов.
23. Принимает меры и создает условия противодействию коррупции в пределах своих полномочий.
24. Обеспечивает проведение антикоррупционных мероприятий в Школе.
25. Обеспечивает соблюдение договорных обязательств по образовательной деятельности Школы, вытекающих из договоров и соглашений, заключенных КФУ.
26. Осуществляет контроль и обеспечивает требования охраны труда работников курируемых им подразделений и слушателей Школы.
27. Ежегодно до 5 января представляет директору Школы отчет об образовательной деятельности Школы.
Требования к кандидату:
• наличие российской и/или международной научной степени и опыта организации образовательной деятельности в ВУЗе;
• знание основ государственной и муниципальной службы, знание основных тенденций и проблем развития системы государственного и муниципального управления на международном, российском и региональном уровне; навыки командообразования и опыт работы в сфере управления коллективом (персоналом);
• знание современного законодательства в сфере государственного и муниципального управления приветствуется;
• наличие опыта работы на руководящих должностях государственной или муниципальной службы и опыта успешной реализация образовательных программ в сфере государственного и муниципального управления приветствуется;
• наличие публикаций в ведущих российских и зарубежных научных изданиях является преимуществом;
• успешный опыт реализации комплексных долгосрочных проектов в области просвещения, науки или образования приветствуется;
• наличие сети контактов в вышеуказанных профессиональных сферах в России и за рубежом (приветствуется);
• навыки эффективного общения с различными аудиториями; уверенность в себе, умение себя подать, грамотная развернутая речь;
• успешный опыт публичных выступлений в России и за рубежом приветствуется;
• ориентированность на исполнение миссии/достижение целей организации, корпоративная приверженность;
• способность принимать и отстаивать решения, отвечать за персональный и командный результат;
• способность организовывать системный процесс, целеустремленность, самостоятельность, высокая способность к обучению;
• дар убеждения;
• персональная вовлеченность в работу;
• свободный русский; английский и татарский языки приветствуются;
• свободное владение ПК (офисный пакет, интернет, электронная почта).
Непосредственное подчинение: директор ВШГМУ КФУ.
Компенсация: конкурентная заработная плата (70-80% от уровня заработной платы руководителя).
Условия работы:
• испытательный срок 1 месяц;
• пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 09.00 до 18.00 (обед с 13-00 до 14-00);
• возможность обучения и стажировок;
• полный соцпакет.
Адрес места работы: Казань, ул.Кремлевская, 35
ОПИСАНИЕ КОНКУРСНЫХ ПРОЦЕДУР
на замещение вакансии заместителя директора Высшей школы государственного и муниципального управления Казанского (Приволжского) федерального университета по образовательной деятельности
Конкурсный отбор будет проходить в открытом формате. Чтобы принять участие в Открытом Отборе, Вам необходимо:
Шаг 1: составить резюме с фото с максимально возможным полным описанием Ваших знаний и навыков, опыта и достижений в соответствии с вышеуказанными требованиями;
Шаг 2: прислать свое резюме и фото на адрес эл. почты: hspa@kpfu.ru
Срок приема заявок до 17:00 часов 31 августа 2013 года.
Если Вы в течении суток после отправки сообщения, не получили подтверждение по эл. почте, просим позвонить по тел.:89600395906 Жирнова Галина Ивановна
Отбор будет проводиться в два этапа.
Во время первого он-лайн этапа эксперты отбора предварительно оценят личностные и профессиональные компетенции кандидатов на предмет соответствия функциональным обязанностям на основе Вашего резюме с фотографией.
По итогам работы кадровой службы и экспертной оценки происходит отбор кандидатов для участия в оценочной сессии.
Второй этап - оценочная сессия, представляющая собой деловую игру, которая состоится не позднее 10 сентября 2013 года. Участники будут распределены по группам, каждой из которых будет предложено решить кейс – задание.
В завершение состоится заключительное собеседование.
Объявление имени победителя состоится по итогам проведения 2 этапа
БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА ВНИМАНИЕ И УЧАСТИЕ!
