Представленный опыт работы детского сада № 101 г. Казани, в рамках реализации городского проекта об эффективности ресурсов личности в профессии, вызвал обсуждения о сочетании "тайм-менеджмента" и "русского менталитета", побудив за собой множество дискуссий и стереотипов. С одной стороны, тайм-менеджмент представляет собой набор универсальных инструментов и техник, призванных оптимизировать использование времени для достижения целей как руководителями, так и педагогами дошкольных образовательных организаций. С другой стороны, русский менталитет – это сложная и многогранная совокупность черт, присущая русскому народу, которая часто воспринимается как контрастирующая с западной деловой культурой.
Проект "Тайм-менеджмент. Взрослые и дети" был реализован и представлен руководителем и командой МБДОУ "Детский сад № 101 комбинированного вида" - Галиевой Лилией Рамзильевной. Заведующая раскрыла секреты работы с родителями и коллективом в условиях прайм-тайма. Присутствовавшая на мероприятии начальник отдела по работе с дошкольными учреждениями Управления образования г. Казани Багаева Татьяна Дмириевна, задала старт конференции, определив, что тайм-менеджмент представляет собой совокупность методов и инструментов для организации времени, повышения продуктивности, расстановки задач и достижения целей. О его необходимости с точки зрения сохранения баланса между работой и жизнью было сказано и заместителем заведующего по УВР МБДОУ – Халиковой Таскирой Миннесайдашовной. На пленарном заседании прозвучала идея об умении не просто управлять своим временем, но и своими решениями, ресурсами и энергией. Возврат к применению принципов эффективного общения в команде для достижения успеха в конкурсной деятельности образовательных организаций было отмечено в докладе старшего воспитателя – Садретдиновой Эльвиры Мударисовны.
Помимо обмена опытом по Программе вводного семинара руководителей дошкольных образовательных организаций Московского и Кировского районов, определились наиболее подходящие ключевые принципы и методы тайм-менеджмента.