«Гендерное равенство в науке: достижения и проблемы»

11 февраля  2022г.  Ташкентский государственный университет востоковедения провел международную конференцию «Привлечение молодых женщин и девушек к научно-исследовательской деятельности: лучшие практики и перспективы» .Именно 11 февраля, на основе принятой резолюции  Генеральной ассамблеи Организации Объединенных Наций (ООН), принято отмечать День женщин и девушек в науке . В работе конференции приняли участие представители Казанского федерального университета: директор ИУЭФ КФУ, зав.кафедрой экономической теории и эконометрики , профессор Н.Г.Багаутдинова, доцент кафедры экономической теории и эконометрики Т.М.Вахитова, доцент кафедры экономической теории и эконометрики Л.А.Гаделшина, доцент кафедры экономической теории и эконометрики Л.Ф.Гарифова. В представленном докладе «Гендерное равенство в науке: достижения и проблемы» выступавшая на пленарном заседании профессор Р.Г.Багаутдинова отметила , что проблема гендерных характеристик научной и образовательной среды университетов является чрезвычайно важной. Многие годы наблюдается явление поляризации научных карьер по гендерному признаку – непропорциональное распределение мужчин и женщин в различных областях знания. В некоторых дисциплинах процентное соотношение женщин-исследователей выше, однако в целом «стеклянный потолок», этот невидимый барьер, ограничивающий порой продвижение и в научной сфере, по-прежнему представляет собой серьезную проблему. Среди профессорско-преподавательского состава российских вузов женщины составляют 57%, мужчины - 43%, что является одним из самых высоких показателей в мире. Но в вузах, как и во многих других сферах занятости, существует «стеклянный потолок». Женщины больше представлены на низших позициях в научной иерархии. Чем выше должность, тем ниже их представленность; 40,6% женщин имеют должность директора институтов, 45,6% - заведующих кафедрами, 47,5% - деканов факультетов. По исследованным данным в КФУ количество женщин в составе профессорско-преподавательского состава составляет 62,5%, однако все же большинство женщин заняты на должностях ассистентов, преподавателей, доцентов. Численность женщин-аспирантов по институтам КФУ в  сферах STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) намного отстает от числа мужчин, однако данные по гуманитарным направлениям, например, Институты психологии и филологии показывают нам противоположную картину, численность женщин там намного превышает количество мужчин. В целом по университету   количество аспирантов женского пола составляет 47,3%, что говорит и том, что КФУ движется по пути к гендерному балансу.

В работе конференции принимали участие ученые и преподаватели университетов из стран СНГ , Прибалтики, Турции, Малайзии, Сингапура, Южной Кореи и других стран.