15 декабря 2015
Кадры решают все

Кафедрой управления человеческими ресурсами Института управления, экономики и финансов был проведен круглый стол с работодателями «Рынок труда: баланс интересов вуза, выпускника и работодателей». На встрече присутствовали начальники и специалисты кадровых служб министерств и ведомств Республики Татарстан, а также крупных промышленных предприятий, кадровых агентств и банков. С приветственным словом выступили заместитель директора ИУЭФ по образовательной деятельности к.э.н., доцент Котенкова С.Н. и  заведующая кафедрой управления человеческими ресурсами д.э.н., профессор Фахрутдинова Е.В. Обсуждаемыми темами стали: перспективы развития сферы управления персоналом, взаимодействие работодателей и университета в развитии совместных научных исследований, обсуждение собственного образовательного стандарта, а также тем курсовых, бакалаврских работ, магистерских диссертаций.

Особое внимание участники круглого стола уделили обсуждению Федеральных государственных образовательных стандартов 38.03.03 и 38.04.03 – управление персоналом. Доцент кафедры управления человеческими ресурсами Колесникова Ю.С. выступила с презентацией о возможностях сотрудничества ВУЗа и работодателей с целью их влияния на процесс подготовки кадров. Работодатели выдвинули следующие предложения: участвовать в разработке и реализации основных образовательных программ в виде формирования требований к результатам обучения в рамках вариативной части ФГОС, непосредственного участия работодателей в учебном процессе, а так же участие работодателей в государственной итоговой аттестации студентов.

Была обсуждена возможность изменения структуры курсовых и дипломных работ в сторону их большей практикоориентированности, участники круглого стола рассмотрели вариант смены формы представления и защиты курсовых работ: с индивидуальных курсовых работ на коллективные проекты, написание работ, рассматривающих проблемные вопросы конкретных предприятий. Большинство работодателей поддержали данную инициативу и отметили ее эффективность.

Длительную дискуссию у участников круглого стола вызвала тема прохождения студенческих практик в рамках предприятий. Начальник отдела кадров Министерства здравоохранения Салаватова А.Ф.  предложила создать  на базе Министерства здравоохранения РТ «резерв кадров» из студентов, начиная с 1 курса обучения. Заместитель директора по работе с кадрами «Вакууммаш» Орешина Светлана Николаевна выступила с предложением о создании в направлении «Управление персоналом» профиля «Управление персоналом в промышленности»   с целью обучения студентов  конкретно под нужны промышленно-технических организаций.   

По итогам круглого стола была принята резолюция, содержащая в себе предложения работодателей о  продолжении двусторонней работы по включенности их в учебный процесс, обучению и  подготовке студентов для дальнейшей   адаптации на рынке труда, а так же о проведении на базе предприятий  совместных научных исследований, имеющих практическое значение для реального сектора экономики.

Источник информации: кафедра УЧР