KFU. Card publication. ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ РАЗВИТИЯ И ОБУЧЕНИЯ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ

KAZAN
FEDERAL UNIVERSITY

- RUS
- 中文
- ES

ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ РАЗВИТИЯ И ОБУЧЕНИЯ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ

Form of presentation

Articles in Russian journals and collections

Year of publication

2013

Authors, employees of KFU

Pavlova Adeliya Vadimovna, author

Bibliographic description in the original language

OSOBENNOSTI SOVREMENNOGO SOSTOYaNIYa RAZVITIYa I OBUChENIYa TOP-MENEDZhMENTA V ROSSII // Voprosy otraslevogo upravleniya, Nomer: 1 (1) God: 2013 Stranicy: 45-50

Annotation

В статье приводятся результаты исследования, проводившегося в период с 2000 по 2013 годы. Исследование включало ежегодный опрос топ-менеджеров и hr-менеджеров крупны, средних и малых компаний. Общее количество опрошенных компаний составило 648.Задачи исследования:- проследить изменение потребности в дополнительном бизнес-образовании;- определить особенности обучения топ-менеджеров;- проанализировать мотивы топ-менеджмента к обучению;- определить наиболее эффективный формат обучения топ-менеджеров на современном этапе;- определить оптимальную модель оценки эффективности обученияВ результате автором были сделаны следующие выводы.Существующие стандартные подходы к корпоративному обучению и обучению топ-менеджеров существенно ограничивают возможности роста конкурентоспособности компаний. Не достаточно используются командные методы развития менеджмента.Недооценивается концепция lifelong learning. На основании полученных результатов автором определен ряд ключевых аспектов обучения топ-менедж

Keywords

IFELONG LEARNING, ТЕХНОЛОГИЯ OPEN SPACE, ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

URL

http://elibrary.ru/item.asp?id=22456848

Please use this ID to quote from or refer to the card

https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=92922&p_lang=2

Full metadata record

Field DC	Value	Language
dc.contributor.author	Pavlova Adeliya Vadimovna	ru_RU
dc.date.accessioned	2013-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2013-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2013	ru_RU
dc.identifier.citation	ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ РАЗВИТИЯ И ОБУЧЕНИЯ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ // Вопросы отраслевого управления, Номер: 1 (1) Год: 2013 Страницы: 45-50	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=92922&p_lang=2	ru_RU
dc.description.abstract	В статье приводятся результаты исследования, проводившегося в период с 2000 по 2013 годы. Исследование включало ежегодный опрос топ-менеджеров и hr-менеджеров крупны, средних и малых компаний. Общее количество опрошенных компаний составило 648.Задачи исследования:- проследить изменение потребности в дополнительном бизнес-образовании;- определить особенности обучения топ-менеджеров;- проанализировать мотивы топ-менеджмента к обучению;- определить наиболее эффективный формат обучения топ-менеджеров на современном этапе;- определить оптимальную модель оценки эффективности обученияВ результате автором были сделаны следующие выводы.Существующие стандартные подходы к корпоративному обучению и обучению топ-менеджеров существенно ограничивают возможности роста конкурентоспособности компаний. Не достаточно используются командные методы развития менеджмента.Недооценивается концепция lifelong learning. На основании полученных результатов автором определен ряд ключевых аспектов обучения топ-менедж	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	IFELONG LEARNING	ru_RU
dc.subject	ТЕХНОЛОГИЯ OPEN SPACE	ru_RU
dc.subject	ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ	ru_RU
dc.title	ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ РАЗВИТИЯ И ОБУЧЕНИЯ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ	ru_RU
dc.type	Articles in Russian journals and collections	ru_RU