Form of presentation | Articles in Russian journals and collections |
Year of publication | 2014 |
|
Volkova Natalya Vasilevna, author
Guseva Lyubov Akimovna, author
Yureva Oksana Vladimirovna, author
|
Bibliographic description in the original language |
Guseva L.A., Yureva O.V., Volkova N.V. Nauchno-prakticheskie podkhody k formirovaniyu i razvitiyu rezerva upravlencheskikh kadrov v RF: opyt RT // Kazanskiy Pedagogicheskiy zhurnal. – 2014. - №1. – S.169-175 |
Annotation |
В статье рассмотрена практика формирования кадрового резерва в органах власти и управления Республики Татарстан. Представлен анализ работы с кандидатами для зачисления в резерв, состоящей из трех взаимосвязанных последовательных стадий ? подготовительной, конкурсной и развивающей. Подчеркивается необходимость работы с резервом со стороны структурных кадровых подразделений органов управления и власти, а также виды индивидуальной деятельности резервистов. |
Keywords |
кадровый резерв, формирование резерва, Ассесмент-центр, оценка персонала, развитие персонала, Республика Татарстан |
Please use this ID to quote from or refer to the card |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=81332&p_lang=2 |
Full metadata record |
Field DC |
Value |
Language |
dc.contributor.author |
Volkova Natalya Vasilevna |
ru_RU |
dc.contributor.author |
Guseva Lyubov Akimovna |
ru_RU |
dc.contributor.author |
Yureva Oksana Vladimirovna |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2014-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.available |
2014-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.issued |
2014 |
ru_RU |
dc.identifier.citation |
Гусева Л.А., Юрьева О.В., Волкова Н.В. Научно-практические подходы к формированию и развитию резерва управленческих кадров в РФ: опыт РТ // Казанский Педагогический журнал. – 2014. - №1. – С.169-175 |
ru_RU |
dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=81332&p_lang=2 |
ru_RU |
dc.description.abstract |
В статье рассмотрена практика формирования кадрового резерва в органах власти и управления Республики Татарстан. Представлен анализ работы с кандидатами для зачисления в резерв, состоящей из трех взаимосвязанных последовательных стадий ? подготовительной, конкурсной и развивающей. Подчеркивается необходимость работы с резервом со стороны структурных кадровых подразделений органов управления и власти, а также виды индивидуальной деятельности резервистов. |
ru_RU |
dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
dc.subject |
кадровый резерв |
ru_RU |
dc.subject |
формирование резерва |
ru_RU |
dc.subject |
Ассесмент-центр |
ru_RU |
dc.subject |
оценка персонала |
ru_RU |
dc.subject |
развитие персонала |
ru_RU |
dc.subject |
Республика Татарстан |
ru_RU |
dc.title |
Научно-практические подходы к формированию и развитию резерва управленческих кадров в РФ: опыт РТ |
ru_RU |
dc.type |
Articles in Russian journals and collections |
ru_RU |
|