KFU. Card publication. Возможности, риски и пределы виртуального развития человеческих ресурсов

KAZAN
FEDERAL UNIVERSITY

- RUS
- 中文
- ES

ВОЗМОЖНОСТИ, РИСКИ И ПРЕДЕЛЫ ВИРТУАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

Form of presentation

Articles in Russian journals and collections

Year of publication

2013

Язык

русский

Authors, employees of KFU

Davletshina Leysan Midekhatovna, author

Bibliographic description in the original language

Davletshina L.M. Vozmozhnosti, riski i predely virtualnogo razvitiya chelovecheskikh resursov // V mire nauchnykh otkrytiy. seriya «Ekonomika i innovacionnoe obrazovanie», iyun 2013 g.

Annotation

В мире научных открытий

Keywords

человеческие ресурсы; персонал; повышение квалификации; виртуальное образование; виртуальное развитие персонала; возможности виртуального развития персонала; риски виртуального развития персонала; пределы виртуального развития персонала.

The name of the journal

В мире научных открытий

URL

http://elibrary.ru/item.asp?id=20141322

Please use this ID to quote from or refer to the card

https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=80117&p_lang=2

Full metadata record

Field DC	Value	Language
dc.contributor.author	Davletshina Leysan Midekhatovna	ru_RU
dc.date.accessioned	2013-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2013-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2013	ru_RU
dc.identifier.citation	Давлетшина Л.М. Возможности, риски и пределы виртуального развития человеческих ресурсов // В мире научных открытий. серия «Экономика и инновационное образование», июнь 2013 г.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=80117&p_lang=2	ru_RU
dc.description.abstract	В мире научных открытий	ru_RU
dc.description.abstract	В мире научных открытий	ru_RU
dc.description.abstract	Целью работы является проведение комплексного экономического исследования системы возможностей, рисков и ограничений виртуальной формы развития персонала в современных условиях хозяйствования. Метод или методология проведения работы. В процессе исследования, базирующегося на системно-функциональном подходе, для достижения поставленной цели использовались общенаучные методы исследования: системный подход, методы логического, сравнительного анализа. Результаты. Определены некоторые особенности и условия успешной реализации виртуальной формы развития человеческих ресурсов. Область применения результатов. Содержащиеся в работе выводы могут быть использованы при разработке рекомендаций по повышению эффективности дистанционной системы развития персонала.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject		ru_RU
dc.title	Возможности, риски и пределы виртуального развития человеческих ресурсов	ru_RU
dc.type	Articles in Russian journals and collections	ru_RU