KFU. Card publication. Система обучения персонала организации: сущность, основные понятия и методы

KAZAN
FEDERAL UNIVERSITY

- RUS
- 中文
- ES

СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ: СУЩНОСТЬ, ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И МЕТОДЫ

Form of presentation

Articles in Russian journals and collections

Year of publication

2022

Язык

русский

Authors, employees of KFU

Abdullina Elvira Irekovna, author

Bibliographic description in the original language

Abdullina E.I. Sistema obucheniya personala organizacii: sushhnost, osnovnye ponyatiya i metody / E.I. Abdullina, T.G. Mansurova, F.Kh. Akhmetova, A.A. Galieva // Ekonomika i predprinimatelstvo. 2022. T.16. № 12 (149). S. 952-956.

Annotation

Эффективное обучение персонала - это один из основных факторов, который определяет конкурентное преимущество организации. Важным инструментом, позволяющим достигать стратегические цели организации является своевременное и качественное обучение персонала. В статье рассмотрены особенности формирования системы обучения персонала, выявлены этапы модели обучения персонала организации. Также в работе дано сравнение основных критериев современных методов обучения персонала. Что, в свою очередь, позволило сделать вывод о том, что каждый из рассмотренных методов имеет свои преимущества и недостатки, бесспорно, влияющие на их выбор организацией, учитывая определенные ранее цели и задачи обучения.

Keywords

СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ, МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

The name of the journal

Экономика и предпринимательство

URL

https://elibrary.ru/item.asp?id=52689907

Please use this ID to quote from or refer to the card

https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=318696&p_lang=2

Full metadata record

Field DC	Value	Language
dc.contributor.author	Abdullina Elvira Irekovna	ru_RU
dc.date.accessioned	2022-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2022-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2022	ru_RU
dc.identifier.citation	Абдуллина Э.И. Система обучения персонала организации: сущность, основные понятия и методы / Э.И. Абдуллина, Т.Г. Мансурова, Ф.Х. Ахметова, А.А. Галиева // Экономика и предпринимательство. 2022. Т.16. № 12 (149). С. 952-956.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=318696&p_lang=2	ru_RU
dc.description.abstract	Экономика и предпринимательство	ru_RU
dc.description.abstract	Эффективное обучение персонала - это один из основных факторов, который определяет конкурентное преимущество организации. Важным инструментом, позволяющим достигать стратегические цели организации является своевременное и качественное обучение персонала. В статье рассмотрены особенности формирования системы обучения персонала, выявлены этапы модели обучения персонала организации. Также в работе дано сравнение основных критериев современных методов обучения персонала. Что, в свою очередь, позволило сделать вывод о том, что каждый из рассмотренных методов имеет свои преимущества и недостатки, бесспорно, влияющие на их выбор организацией, учитывая определенные ранее цели и задачи обучения.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА	ru_RU
dc.subject	РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА	ru_RU
dc.subject	ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ	ru_RU
dc.subject	МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА	ru_RU
dc.title	Система обучения персонала организации: сущность, основные понятия и методы	ru_RU
dc.type	Articles in Russian journals and collections	ru_RU