KFU. Card publication. Организация корпоративного онлайн-обучения

KAZAN
FEDERAL UNIVERSITY

- RUS
- 中文
- ES

ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЯ

Form of presentation

Articles in Russian journals and collections

Year of publication

2025

Язык

русский

Authors, employees of KFU

Akhmedova Alfira Mazitovna, author

Zhazhneva Irina Vasilevna, author

Other authors

Smolenceva Larisa Vladislavovna, author

Bibliographic description in the original language

Akhmedova, A. M. Organizaciya korporativnogo onlayn-obucheniya / A. M. Akhmedova, I. V. Zhazhneva, L. V. Smolenceva // Vestnik Universiteta upravleniya «TISBI«. – 2025. – № 2. – S. 119-135.

Annotation

Постановка проблемы. Постоянно изменяющиеся стандарты и технологии производства, а также сложившиеся геополитические условия внесли существенные изменения в корпоративное обучение. Формулировка цели исследования. Статья посвящена исследованию корпоративных систем обучения и разработке информационной системы, которая позволяет осуществлять организацию и контроль корпоративного обучения. Методологическая база. Методологическую базу исследования составили теоретический и эмпирический анализы, направленные на изучение развития корпоративного образовательного пространства в контексте цифровой трансформации, а также на оценку влияния этих изменений на рынок труда и парадигмы обучения. Методы исследования. В работе применялись такие методы исследования, как статистическое наблюдение, метод анализа и синтеза, системный подход, методы сбора фактов и сравнений. Результаты исследования. Результатом работы стало создание веб-приложения, которое предоставляет сотрудникам возможность повышать свою квалификацию и осваивать новые знания через курсы, а также позволяет руководителям отслеживать процесс обучения. Выводы. Результаты исследования и разработка программного обеспечения вносят вклад в развитие корпоративного обучения.

Keywords

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ, ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЕ, ЭЛЕКТРОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, СИСТЕМА ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ

The name of the journal

Вестник университета управления "ТИСБИ"

URL

https://elibrary.ru/item.asp?id=82667516

Please use this ID to quote from or refer to the card

https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=316546&p_lang=2

Full metadata record

Field DC	Value	Language
dc.contributor.author	Akhmedova Alfira Mazitovna	ru_RU
dc.contributor.author	Zhazhneva Irina Vasilevna	ru_RU
dc.contributor.author	Smolenceva Larisa Vladislavovna	ru_RU
dc.date.accessioned	2025-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2025-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2025	ru_RU
dc.identifier.citation	Ахмедова, А. М. Организация корпоративного онлайн-обучения / А. М. Ахмедова, И. В. Жажнева, Л. В. Смоленцева // Вестник Университета управления «ТИСБИ«. – 2025. – № 2. – С. 119-135.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=316546&p_lang=2	ru_RU
dc.description.abstract	Вестник университета управления "ТИСБИ"	ru_RU
dc.description.abstract	Постановка проблемы. Постоянно изменяющиеся стандарты и технологии производства, а также сложившиеся геополитические условия внесли существенные изменения в корпоративное обучение. Формулировка цели исследования. Статья посвящена исследованию корпоративных систем обучения и разработке информационной системы, которая позволяет осуществлять организацию и контроль корпоративного обучения. Методологическая база. Методологическую базу исследования составили теоретический и эмпирический анализы, направленные на изучение развития корпоративного образовательного пространства в контексте цифровой трансформации, а также на оценку влияния этих изменений на рынок труда и парадигмы обучения. Методы исследования. В работе применялись такие методы исследования, как статистическое наблюдение, метод анализа и синтеза, системный подход, методы сбора фактов и сравнений. Результаты исследования. Результатом работы стало создание веб-приложения, которое предоставляет сотрудникам возможность повышать свою квалификацию и осваивать новые знания через курсы, а также позволяет руководителям отслеживать процесс обучения. Выводы. Результаты исследования и разработка программного обеспечения вносят вклад в развитие корпоративного обучения.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ	ru_RU
dc.subject	ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЕ	ru_RU
dc.subject	ЭЛЕКТРОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ	ru_RU
dc.subject	СИСТЕМА ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ	ru_RU
dc.subject	СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ	ru_RU
dc.title	Организация корпоративного онлайн-обучения	ru_RU
dc.type	Articles in Russian journals and collections	ru_RU