| Form of presentation | Conference proceedings in Russian journals and collections |
| Year of publication | 2025 |
| Язык | русский |
|
Khayrullina Albina Dzhavdatovna, author
|
|
Chzhao Yaofen , author
|
| Bibliographic description in the original language |
Strategiya upravleniya chelovecheskimi resursami s tochki zreniya nesistemnykh riskov / Ya. Chzhao, A. D. Khayrullina // Sovremennye issledovaniya problem upravleniya kadrovymi resursami : sbornik nauchnykh statey X Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii, Moskva, 19–21 marta 2025 goda. – Voronezh-Moskva: Nauka-Yunipress, 2025. – S. 368-373. – EDN ZJWZUA. |
| Annotation |
Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами |
| Keywords |
НЕСИСТЕМНЫЕ РИСКИ, УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ, СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ, NON-SYSTEMATIC RISK, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, MANAGEMENT STRATEGY
|
| The name of the journal |
Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами
|
| URL |
https://www.elibrary.ru/item.asp?id=80943426 |
| Please use this ID to quote from or refer to the card |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=313336&p_lang=2 |
Full metadata record  |
| Field DC |
Value |
Language |
| dc.contributor.author |
Khayrullina Albina Dzhavdatovna |
ru_RU |
| dc.contributor.author |
Chzhao Yaofen |
ru_RU |
| dc.date.accessioned |
2025-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.available |
2025-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
| dc.date.issued |
2025 |
ru_RU |
| dc.identifier.citation |
Стратегия управления человеческими ресурсами с точки зрения несистемных рисков / Я. Чжао, А. Д. Хайруллина // Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами : сборник научных статей X Международной научно-практической конференции, Москва, 19–21 марта 2025 года. – Воронеж-Москва: Наука-Юнипресс, 2025. – С. 368-373. – EDN ZJWZUA. |
ru_RU |
| dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=313336&p_lang=2 |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами |
ru_RU |
| dc.description.abstract |
На современных предприятиях управление человеческими ресурсами имеет важное значение для успеха предприятия. Эффективное управление человеческими ресурсами может помочь компаниям нанимать, обучать и удерживать выдающихся сотрудников, повышать удовлетворенность сотрудников работой и производительность труда и, таким образом, способствовать развитию и росту предприятий. Однако в процессе развития современных предприятий возникает все больше и больше рисков, препятствующих развитию предприятий. Целью данной статьи является изучение стратегии управления человеческими ресурсами с точки зрения несистемных рисков, анализ несистемных рисков, возникающих на предприятии, и принятие соответствующих стратегий управления человеческими ресурсами с целью повышения конкурентоспособности предприятия на рынке. |
ru_RU |
| dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
| dc.subject |
НЕСИСТЕМНЫЕ РИСКИ |
ru_RU |
| dc.subject |
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ |
ru_RU |
| dc.subject |
СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ |
ru_RU |
| dc.subject |
NON-SYSTEMATIC RISK |
ru_RU |
| dc.subject |
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT |
ru_RU |
| dc.subject |
MANAGEMENT STRATEGY
|
ru_RU |
| dc.title |
Стратегия управления человеческими ресурсами с точки зрения несистемных рисков |
ru_RU |
| dc.type |
Conference proceedings in Russian journals and collections |
ru_RU |
|