KFU. Card publication. Типология трудовых стратегий наемного работника на основе поведенческого критерия

KAZAN
FEDERAL UNIVERSITY

- RUS
- 中文
- ES

ТИПОЛОГИЯ ТРУДОВЫХ СТРАТЕГИЙ НАЕМНОГО РАБОТНИКА НА ОСНОВЕ ПОВЕДЕНЧЕСКОГО КРИТЕРИЯ

Form of presentation

Articles in Russian journals and collections

Year of publication

2023

Язык

русский

Authors, employees of KFU

Alekseeva Ekaterina Aleksandrovna, author

Bibliographic description in the original language

Alekseeva E.A. Tipologiya trudovykh strategiy naemnogo rabotnika na osnove povedencheskogo kriteriya // Vestnik ekonomiki, prava i sociologii. – 2023. № 2 s. 128-134

Annotation

В статье представлена авторская типология трудовых стратегий современного наемного работника. Типология отражает трудовое поведение современного человека и представляет четыре типа трудовой стратегии наемного работника в зависимости от ценностей и норм поведения в разных типах общества – традиционного, переходного, современного и общества риска. Для разработки авторской типологии трудовых стратеги, был проведен анализ имеющихся научных разработок по данной теме, а также выявлены основные структурные элементы концепта трудовых стратегий и определен основной элемент, который стал основой для разработки авторской типологизации.

Keywords

жизненная стратегия, трудовая стратегия, стратегия трудового поведения, наемный работник, классификация трудовых стратегий, типология трудовых стратегий, структура трудовой стратегии, элементы трудовой стратегии

The name of the journal

Вестник экономики, права и социологии

URL

https://www.vestnykeps.ru/0223/28.pdf

Please use this ID to quote from or refer to the card

https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=306049&p_lang=2

Full metadata record

Field DC	Value	Language
dc.contributor.author	Alekseeva Ekaterina Aleksandrovna	ru_RU
dc.date.accessioned	2023-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2023-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2023	ru_RU
dc.identifier.citation	Алексеева Е.А. Типология трудовых стратегий наемного работника на основе поведенческого критерия // Вестник экономики, права и социологии. – 2023. № 2 с. 128-134	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=306049&p_lang=2	ru_RU
dc.description.abstract	Вестник экономики, права и социологии	ru_RU
dc.description.abstract	В статье представлена авторская типология трудовых стратегий современного наемного работника. Типология отражает трудовое поведение современного человека и представляет четыре типа трудовой стратегии наемного работника в зависимости от ценностей и норм поведения в разных типах общества – традиционного, переходного, современного и общества риска. Для разработки авторской типологии трудовых стратеги, был проведен анализ имеющихся научных разработок по данной теме, а также выявлены основные структурные элементы концепта трудовых стратегий и определен основной элемент, который стал основой для разработки авторской типологизации.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	жизненная стратегия	ru_RU
dc.subject	трудовая стратегия	ru_RU
dc.subject	стратегия трудового поведения	ru_RU
dc.subject	наемный работник	ru_RU
dc.subject	классификация трудовых стратегий	ru_RU
dc.subject	типология трудовых стратегий	ru_RU
dc.subject	структура трудовой стратегии	ru_RU
dc.subject	элементы трудовой стратегии	ru_RU
dc.title	Типология трудовых стратегий наемного работника на основе поведенческого критерия	ru_RU
dc.type	Articles in Russian journals and collections	ru_RU