Form of presentation | Articles in Russian journals and collections |
Year of publication | 2024 |
Язык | русский |
|
Abramova Anastasiya Valerevna, author
|
Bibliographic description in the original language |
Akhmetshina A.R., Abramova A.V. VZGLYaD NA RACIONALNOE ISPOLZOVANIE I RAZVITIE POTENCIALA TRUDOVYKh RESURSOV // Upravlencheskiy uchet. - 2024. № 3. - S. 418-424. |
Annotation |
В статье позиционирована необходимость рационального использования и развития потенциала трудовых ресурсов, как ключевых элементов устойчивого развития организаций. Структурированы факторы, определяющие поведение персонала в процессе осуществления трудовой деятельности. Представлена система мероприятий, направленных на повышение эффективности использования трудовых ресурсов, раскрыты методы ее реализации по следующим направлениям: обеспечение баланса целей участников трудового взаимодействия; соблюдение стандартизированных процедур; рационализация и эргономизация рабочего пространства; создание продуктивной рабочей среды; непрерывный учебно-воспитательный процесс с формированием корпоративных учебных центров компетенций; применение системы краткосрочной ротации персонала; проведение профориентационной работы |
Keywords |
ПОТЕНЦИАЛ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, НЕПРЕРЫВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ВОСПИТАНИЕ РАБОТНИКОВ
THE POTENTIAL OF LABOR RESOURCES, SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF THE ORGANIZATION, TRAINING AND EDUCATION OF EMPLOYEES |
The name of the journal |
Управленческий учет
|
URL |
https://elibrary.ru/item.asp?id=67316201 |
Please use this ID to quote from or refer to the card |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=303877&p_lang=2 |
Full metadata record |
Field DC |
Value |
Language |
dc.contributor.author |
Abramova Anastasiya Valerevna |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2024-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.available |
2024-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.issued |
2024 |
ru_RU |
dc.identifier.citation |
Ахметшина А.Р., Абрамова А.В. ВЗГЛЯД НА РАЦИОНАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ // Управленческий учет. - 2024. № 3. - С. 418-424. |
ru_RU |
dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=303877&p_lang=2 |
ru_RU |
dc.description.abstract |
Управленческий учет |
ru_RU |
dc.description.abstract |
В статье позиционирована необходимость рационального использования и развития потенциала трудовых ресурсов, как ключевых элементов устойчивого развития организаций. Структурированы факторы, определяющие поведение персонала в процессе осуществления трудовой деятельности. Представлена система мероприятий, направленных на повышение эффективности использования трудовых ресурсов, раскрыты методы ее реализации по следующим направлениям: обеспечение баланса целей участников трудового взаимодействия; соблюдение стандартизированных процедур; рационализация и эргономизация рабочего пространства; создание продуктивной рабочей среды; непрерывный учебно-воспитательный процесс с формированием корпоративных учебных центров компетенций; применение системы краткосрочной ротации персонала; проведение профориентационной работы |
ru_RU |
dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
dc.subject |
ПОТЕНЦИАЛ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ |
ru_RU |
dc.subject |
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ |
ru_RU |
dc.subject |
НЕПРЕРЫВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ВОСПИТАНИЕ РАБОТНИКОВ
THE POTENTIAL OF LABOR RESOURCES |
ru_RU |
dc.subject |
SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF THE ORGANIZATION |
ru_RU |
dc.subject |
TRAINING AND EDUCATION OF EMPLOYEES |
ru_RU |
dc.title |
ВЗГЛЯД НА РАЦИОНАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ |
ru_RU |
dc.type |
Articles in Russian journals and collections |
ru_RU |
|