KFU. Card publication. ВНЕДРЕНИЕ ИНДИКАТИВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА КАК ЭЛЕМЕНТ УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА ОКАЗЫВАЕМОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НА ПРИМЕРЕ РАБОТЫ ГАУЗ «ГКБ № 7» Г. КАЗАНИ

- RUS
- 中文
- ES

ВНЕДРЕНИЕ ИНДИКАТИВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА КАК ЭЛЕМЕНТ УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА ОКАЗЫВАЕМОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НА ПРИМЕРЕ РАБОТЫ ГАУЗ &LAQUO;ГКБ № 7&RAQUO; Г. КАЗАНИ

Form of presentation

Russian monographs

Year of publication

2020

Язык

русский

Authors, employees of KFU

Sherputovskiy Yuriy Vladimirovich, author

Bibliographic description in the original language

Yu. V. ShERPUTOVSKIY, L. I. SABIROVA, L. M. KhABIROVA, VNEDRENIE INDIKATIVNYKh POKAZATELEY RABOTY PERSONALA KAK ELEMENT ULUChShENIYa KAChESTVA // kniga: Socialno-ekonomicheskaya effektivnost upravleniya obshhestvennym zdorovem v usloviyakh cifrovoy sredy. Monografiyapod red. E. M. Razumovskoy, L. A. Tutova, Z. R. Ziganshinoy, 2020g. S. 48-50. OKAZYVAEMOY MEDICINSKOY POMOShhI NA PRIMERE RABOTY GAUZ «GKB № 7» G. KAZANI

Annotation

Управление кадровыми ресурсами на основе экономических принципов стимулирования является наиболее действенным рычагом мотивации персонала к качественному оказанию медицинской помощи. Статья подготовлена в рамках постоянной работы по внедрению эффективного использования кадров с целью получения максимальной отдачи, формирования потребности к самоусовершенствованию, солидарной ответственности за результат.

Keywords

Мотивация персонала, индикативные показатели, критерии эффективности работы.

URL

https://istina.cemi-ras.ru/publications/book/335625255/

Please use this ID to quote from or refer to the card

https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=285807&p_lang=2

Full metadata record

Field DC	Value	Language
dc.contributor.author	Sherputovskiy Yuriy Vladimirovich	ru_RU
dc.date.accessioned	2020-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2020-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2020	ru_RU
dc.identifier.citation	Ю. В. ШЕРПУТОВСКИЙ, Л. И. САБИРОВА, Л. М. ХАБИРОВА, ВНЕДРЕНИЕ ИНДИКАТИВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА КАК ЭЛЕМЕНТ УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА // книга: Социально-экономическая эффективность управления общественным здоровьем в условиях цифровой среды. Монографияпод ред. Е. М. Разумовской, Л. А. Тутова, З. Р. Зиганшиной, 2020г. С. 48-50. ОКАЗЫВАЕМОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НА ПРИМЕРЕ РАБОТЫ ГАУЗ «ГКБ № 7» Г. КАЗАНИ	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=285807&p_lang=2	ru_RU
dc.description.abstract	Управление кадровыми ресурсами на основе экономических принципов стимулирования является наиболее действенным рычагом мотивации персонала к качественному оказанию медицинской помощи. Статья подготовлена в рамках постоянной работы по внедрению эффективного использования кадров с целью получения максимальной отдачи, формирования потребности к самоусовершенствованию, солидарной ответственности за результат.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	Мотивация персонала	ru_RU
dc.subject	индикативные показатели	ru_RU
dc.subject	критерии эффективности работы.	ru_RU
dc.title	ВНЕДРЕНИЕ ИНДИКАТИВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА КАК ЭЛЕМЕНТ УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА ОКАЗЫВАЕМОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НА ПРИМЕРЕ РАБОТЫ ГАУЗ «ГКБ № 7» Г. КАЗАНИ	ru_RU
dc.type	Russian monographs	ru_RU