KFU. Card publication. Наставничество как инструмент адаптации и профессионального становления государственных гражданских служащих в Набережночелнинском территориальном органе Госалкогольинспекции Республики Татарстан

- RUS
- 中文
- ES

НАСТАВНИЧЕСТВО КАК ИНСТРУМЕНТ АДАПТАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В НАБЕРЕЖНОЧЕЛНИНСКОМ ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОРГАНЕ ГОСАЛКОГОЛЬИНСПЕКЦИИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

Form of presentation

Articles in Russian journals and collections

Year of publication

2023

Язык

русский

Authors, employees of KFU

Zharina Natalya Anatolevna, author

Mullina Liliya Arturovna, author

Other authors

Vafina Gulshat Tavisovna, author

Mullina Liliya Raifovna, author

Bibliographic description in the original language

Vafina G.T., Mullina L.R., Mullina L.A., Zharina N.A. Nastavnichestvo kak instrument adaptacii i professionalnogo stanovleniya gosudarstvennykh grazhdanskikh sluzhashhikh v Naberezhnochelninskom territorialnom organe Gosalkogolinspekcii Respubliki Tatarstan / G.T.Vafina, L.R. Mullina, L.A. Mullina, N.A. Zharina // Vestnik Akademii znaniy. – 2023. - №54 (1). – S.370-372.

Annotation

При трудоустройстве на новое место работы сотруднику зачастую затруднительно влиться в коллектив, также возникают вопросы и по выполнению своих функциональных обязанностей. В связи с этим, во многих организациях практикуется система наставничества, а на государственной службе наставничество является обязательным элементом. Наставник призван помочь новому сотруднику освоить функциональные обязанности, грамотно выстроить работу, а также помочь «влиться» в новый коллектив. В настоящее время в Набережночелнинском территориальном органе Госалкогольинспекции Республики Татарстан успешно реализуется программа наставничества, способствующая адаптации вновь принятых сотрудников, проводится краткосрочное обучение опытными специалистами Госалкогольинспекции Республики Татарстан. В статье предлагаются способы повышения эффективности системы наставничества в Госалкогольинспекции Республики Татарстан, а также определены критерии эффективности наставничества.

Keywords

наставничество, государственное управление, молодые специалисты, адаптация, государственная служба

The name of the journal

Вестник Академии знаний

Please use this ID to quote from or refer to the card

https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=280799&p_lang=2

Full metadata record

Field DC	Value	Language
dc.contributor.author	Zharina Natalya Anatolevna	ru_RU
dc.contributor.author	Mullina Liliya Arturovna	ru_RU
dc.contributor.author	Vafina Gulshat Tavisovna	ru_RU
dc.contributor.author	Mullina Liliya Raifovna	ru_RU
dc.date.accessioned	2023-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2023-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2023	ru_RU
dc.identifier.citation	Вафина Г.Т., Муллина Л.Р., Муллина Л.А., Жарина Н.А. Наставничество как инструмент адаптации и профессионального становления государственных гражданских служащих в Набережночелнинском территориальном органе Госалкогольинспекции Республики Татарстан / Г.Т.Вафина, Л.Р. Муллина, Л.А. Муллина, Н.А. Жарина // Вестник Академии знаний. – 2023. - №54 (1). – С.370-372.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=280799&p_lang=2	ru_RU
dc.description.abstract	Вестник Академии знаний	ru_RU
dc.description.abstract	При трудоустройстве на новое место работы сотруднику зачастую затруднительно влиться в коллектив, также возникают вопросы и по выполнению своих функциональных обязанностей. В связи с этим, во многих организациях практикуется система наставничества, а на государственной службе наставничество является обязательным элементом. Наставник призван помочь новому сотруднику освоить функциональные обязанности, грамотно выстроить работу, а также помочь «влиться» в новый коллектив. В настоящее время в Набережночелнинском территориальном органе Госалкогольинспекции Республики Татарстан успешно реализуется программа наставничества, способствующая адаптации вновь принятых сотрудников, проводится краткосрочное обучение опытными специалистами Госалкогольинспекции Республики Татарстан. В статье предлагаются способы повышения эффективности системы наставничества в Госалкогольинспекции Республики Татарстан, а также определены критерии эффективности наставничества.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	наставничество	ru_RU
dc.subject	государственное управление	ru_RU
dc.subject	молодые специалисты	ru_RU
dc.subject	адаптация	ru_RU
dc.subject	государственная служба	ru_RU
dc.title	Наставничество как инструмент адаптации и профессионального становления государственных гражданских служащих в Набережночелнинском территориальном органе Госалкогольинспекции Республики Татарстан	ru_RU
dc.type	Articles in Russian journals and collections	ru_RU