Form of presentation | Other electronic educational resources |
Year of publication | 2020 |
Язык | русский |
|
Gatina Elvira Arslanovna, author
|
Bibliographic description in the original language |
Formirovanie komandy: uchebno – metodicheskoe posobie dlya studentov napravleniya podgotovki 38.03.03. «Upravlenie personalom» / E.A. Gatina – Kazan: Universitet upravleniya «TISBI», 2020. – 96 s. |
Annotation |
Актуальность изложенного в пособии материала определяется постоянным усложнением систем управления и их динамичным развитием, в связи с чем особое внимание уделяется формированию команды и ее эффективной работы. Перед руководителем в процессе формирования команды стоят приоритетные задачи, такие как выявление закономерностей при формировании команды, определение управленческих ролей членов команд, создание условий для оптимизации этих процессов. Роль в команде представляет модель поведения, которая способствует взаимодействию одного члена команды с другим, где действия каждого члена направлены на достижение успеха всей командой. Определены подходы и этапы формирования команды. Изучены этапы и задачи тренинга командообразования и дана их характеристика. |
Keywords |
команда, роли в команде, этапы формирования команды, командный менеджмент, лидерство, коммуникации |
Please use this ID to quote from or refer to the card |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=278758&p_lang=2 |
Full metadata record |
Field DC |
Value |
Language |
dc.contributor.author |
Gatina Elvira Arslanovna |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2020-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.available |
2020-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.issued |
2020 |
ru_RU |
dc.identifier.citation |
Формирование команды: учебно – методическое пособие для студентов направления подготовки 38.03.03. «Управление персоналом» / Э.А. Гатина – Казань: Университет управления «ТИСБИ», 2020. – 96 с. |
ru_RU |
dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=278758&p_lang=2 |
ru_RU |
dc.description.abstract |
Актуальность изложенного в пособии материала определяется постоянным усложнением систем управления и их динамичным развитием, в связи с чем особое внимание уделяется формированию команды и ее эффективной работы. Перед руководителем в процессе формирования команды стоят приоритетные задачи, такие как выявление закономерностей при формировании команды, определение управленческих ролей членов команд, создание условий для оптимизации этих процессов. Роль в команде представляет модель поведения, которая способствует взаимодействию одного члена команды с другим, где действия каждого члена направлены на достижение успеха всей командой. Определены подходы и этапы формирования команды. Изучены этапы и задачи тренинга командообразования и дана их характеристика. |
ru_RU |
dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
dc.subject |
команда |
ru_RU |
dc.subject |
роли в команде |
ru_RU |
dc.subject |
этапы формирования команды |
ru_RU |
dc.subject |
командный менеджмент |
ru_RU |
dc.subject |
лидерство |
ru_RU |
dc.subject |
коммуникации |
ru_RU |
dc.subject |
команда |
ru_RU |
dc.subject |
роли в команде |
ru_RU |
dc.subject |
этапы формирования команды |
ru_RU |
dc.subject |
командный менеджмент |
ru_RU |
dc.subject |
лидерство |
ru_RU |
dc.subject |
коммуникации |
ru_RU |
dc.title |
Формирование команды |
ru_RU |
dc.type |
Other electronic educational resources |
ru_RU |
|