Form of presentation | Articles in Russian journals and collections |
Year of publication | 2022 |
Язык | русский |
|
Galiakhmetova Ramilya Rasimovna, author
|
|
Menlebaev Ramil Ryastamovich, author
Oman Erik Sarpong , author
|
Bibliographic description in the original language |
Menlebaev R.R., Galiakhmetova R.R., Oman E.S. Vliyanie zhenshhin-rukovoditeley na rentabelnost kompanii: empiricheskiy analiz rossiyskikh bankov // Liderstvo i menedzhment. – 2022. – Tom 9. – № 3. – doi: 10.18334/lim.9.3.114550. |
Annotation |
Субъективная оценка, сформировавшаяся в следствии стереотипов и предубеждений, не должна становится препятствием для получения руководящей должности. В связи с этим целью данной работы является изучение наличия влияния женщины-руководителя на эффективность компании. Отдельное внимание в работе уделено анализу предпосылок гендерного неравенства в России с исторической точки зрения. Проанализировав предыдущие исследования по данной тематике, мы утверждаем, что в случаях, когда генеральным директором российского банка является женщина, финансовые показатели не ухудшаются или незначительно улучшаются. Мы проверяем нашу теорию на 15-летних панельных данных 139 российских государственных и негосударственных банков. Полученная нами множественная регрессия позволяет сделать вывод о том, что наша гипотеза верна. Следовательно, рассматривая кандидатуры на позицию председателя правления, совет директоров российских банков может быть уверен, что пол их будущего CEO не окажет никакого значительного влияния. |
Keywords |
гендер CEO, рентабельность, российские банки |
The name of the journal |
Лидерство и менеджмент
|
URL |
https://1economic.ru/lib/114550 |
Please use this ID to quote from or refer to the card |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=269110&p_lang=2 |
Resource files | |
|
Full metadata record |
Field DC |
Value |
Language |
dc.contributor.author |
Galiakhmetova Ramilya Rasimovna |
ru_RU |
dc.contributor.author |
Menlebaev Ramil Ryastamovich |
ru_RU |
dc.contributor.author |
Oman Erik Sarpong |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2022-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.available |
2022-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.issued |
2022 |
ru_RU |
dc.identifier.citation |
Менлебаев Р.Р., Галиахметова Р.Р., Оман Э.С. Влияние женщин-руководителей на рентабельность компании: эмпирический анализ российских банков // Лидерство и менеджмент. – 2022. – Том 9. – № 3. – doi: 10.18334/lim.9.3.114550. |
ru_RU |
dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=269110&p_lang=2 |
ru_RU |
dc.description.abstract |
Лидерство и менеджмент |
ru_RU |
dc.description.abstract |
Субъективная оценка, сформировавшаяся в следствии стереотипов и предубеждений, не должна становится препятствием для получения руководящей должности. В связи с этим целью данной работы является изучение наличия влияния женщины-руководителя на эффективность компании. Отдельное внимание в работе уделено анализу предпосылок гендерного неравенства в России с исторической точки зрения. Проанализировав предыдущие исследования по данной тематике, мы утверждаем, что в случаях, когда генеральным директором российского банка является женщина, финансовые показатели не ухудшаются или незначительно улучшаются. Мы проверяем нашу теорию на 15-летних панельных данных 139 российских государственных и негосударственных банков. Полученная нами множественная регрессия позволяет сделать вывод о том, что наша гипотеза верна. Следовательно, рассматривая кандидатуры на позицию председателя правления, совет директоров российских банков может быть уверен, что пол их будущего CEO не окажет никакого значительного влияния. |
ru_RU |
dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
dc.subject |
гендер CEO |
ru_RU |
dc.subject |
рентабельность |
ru_RU |
dc.subject |
российские банки |
ru_RU |
dc.title |
Влияние женщин-руководителей на рентабельность компании: эмпирический анализ российских банков |
ru_RU |
dc.type |
Articles in Russian journals and collections |
ru_RU |
|