KFU. Card publication. Факторы угроз и подходы к их управлению в реализации кадровой политики государственной (муниципальной) службы

KAZAN
FEDERAL UNIVERSITY

- RUS
- 中文
- ES

ФАКТОРЫ УГРОЗ И ПОДХОДЫ К ИХ УПРАВЛЕНИЮ В РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ (МУНИЦИПАЛЬНОЙ) СЛУЖБЫ

Form of presentation

Articles in Russian journals and collections

Year of publication

2021

Язык

русский

Authors, employees of KFU

Shakiryanova Alsu Ildarovna, author

Bibliographic description in the original language

Faktory ugroz i podkhody k ikh upravleniyu v realizacii kadrovoy politiki gosudarstvennoy (municipalnoy) sluzhby / D. V. Yurkov, A. I. Shakiryanova // Ekonomicheskie nauki. – 2021. – № 205. – S. 404-409.

Annotation

Экономические науки

Keywords

КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ, КАДРОВЫЕ РИСКИ, ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРСОНАЛА, ДЕВИАНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ, ПОДБОР КАДРОВ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА, ГОСУДАРСТВЕННАЯ (МУНИЦИПАЛЬНАЯ) СЛУЖБА

The name of the journal

Экономические науки

Please use this ID to quote from or refer to the card

https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=264784&p_lang=2

Full metadata record

Field DC	Value	Language
dc.contributor.author	Shakiryanova Alsu Ildarovna	ru_RU
dc.date.accessioned	2021-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2021-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2021	ru_RU
dc.identifier.citation	Факторы угроз и подходы к их управлению в реализации кадровой политики государственной (муниципальной) службы / Д. В. Юрков, А. И. Шакирьянова // Экономические науки. – 2021. – № 205. – С. 404-409.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=264784&p_lang=2	ru_RU
dc.description.abstract	Экономические науки	ru_RU
dc.description.abstract	Актуальность статьи заключается в том, что в современных условиях развития экономических отношений вопросы и проблемы кадровой политики первостепенны и значимы всегда. Улучшение кадровой политики, ее мониторинг, и актуализация в соответствии с изменяющейся экономической ситуацией требуют рассмотрения и учета ряда отдельных процессов и элементов системы управления человеческими ресурсами, как в кризисной, в развивающейся, и в стабильной экономической среде. В статье рассмотрены вопросы раскрытия содержания, изучение аспектов кадровой политики организации, а также принципы обеспечения кадровой безопасности на примере государственной муниципальной службы.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ	ru_RU
dc.subject	УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ	ru_RU
dc.subject	УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ	ru_RU
dc.subject	КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ	ru_RU
dc.subject	ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ	ru_RU
dc.subject	КАДРОВЫЕ РИСКИ	ru_RU
dc.subject	ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРСОНАЛА	ru_RU
dc.subject	ДЕВИАНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ	ru_RU
dc.subject	ПОДБОР КАДРОВ	ru_RU
dc.subject	КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА	ru_RU
dc.subject	ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА	ru_RU
dc.subject	ГОСУДАРСТВЕННАЯ (МУНИЦИПАЛЬНАЯ) СЛУЖБА	ru_RU
dc.title	Факторы угроз и подходы к их управлению в реализации кадровой политики государственной (муниципальной) службы	ru_RU
dc.type	Articles in Russian journals and collections	ru_RU