Form of presentation | Articles in Russian journals and collections |
Year of publication | 2020 |
Язык | русский |
|
Kiselkina Olga Vladimirovna, author
|
Bibliographic description in the original language |
Vliyanie cifrovykh tekhnologiy na process otbora personala |
Annotation |
Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами |
Keywords |
цифровые технологии, отбор персонала, автоматизация, рекрутинг. |
The name of the journal |
Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами
|
Please use this ID to quote from or refer to the card |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=242702&p_lang=2 |
Full metadata record |
Field DC |
Value |
Language |
dc.contributor.author |
Kiselkina Olga Vladimirovna |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2020-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.available |
2020-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.issued |
2020 |
ru_RU |
dc.identifier.citation |
Влияние цифровых технологий на процесс отбора персонала |
ru_RU |
dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=242702&p_lang=2 |
ru_RU |
dc.description.abstract |
Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами |
ru_RU |
dc.description.abstract |
В данной статье рассматривается проблема влияния цифровых технологий на процесс отбора персонала. Изучается и исследуется оказываемое влияние инновационных инструментов на отбор IT специалистов в кадровых агентствах. Исследование показало, что применение цифровых технологий помогает рекрутеру сократить затрачиваемое время на собеседование одного кандидата, увеличивает количество обрабатываемых кандидатов за меньший промежуток времени. Как следствие влияет на период закрытия вакансий. |
ru_RU |
dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
dc.subject |
цифровые технологии |
ru_RU |
dc.subject |
отбор персонала |
ru_RU |
dc.subject |
автоматизация |
ru_RU |
dc.subject |
рекрутинг. |
ru_RU |
dc.title |
Киселкина О.В., Насибуллина Я.Р. Влияние цифровых технологий на процесс отбора персонала |
ru_RU |
dc.type |
Articles in Russian journals and collections |
ru_RU |
|