KFU. Card publication. Интеграция теории поколений в систему управления персоналом

KAZAN
FEDERAL UNIVERSITY

- RUS
- 中文
- ES

ИНТЕГРАЦИЯ ТЕОРИИ ПОКОЛЕНИЙ В СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Form of presentation

Articles in Russian journals and collections

Year of publication

2020

Язык

русский

Authors, employees of KFU

Karasik Elena Anatolevna, author

Bibliographic description in the original language

Karasik E.A. Integraciya teorii pokoleniy v sistemu upravleniya personalom / E.A. Karasik // Kazanskiy ekonomicheskiy vestnik. - 2020. - №3 (47).- S. 98-104

Annotation

В данной статье рассмотрены отдельные аспекты при- менения теории поколений в подсистемах планирования и маркетинга персонала, найма и учета сотруд- ников, управления трудовыми отношениями и условиями труда. Сделан вывод, что в каждой подсистеме существуют определенные особенности взаимодействия с сотрудниками разных поколений. При этом данные особенности не требуют от компаний изменений в их деятельности, а скорее перемещения фокуса на особенности взаимодействия с каждым поколением, снятия определенных привычных ограничений в работе, а также пересмотра собственных методов работы с сотрудниками всех поколений

Keywords

теория поколений, поколения Х, Y и Z, управление персоналом, сходства и различия поколений, ценности.

The name of the journal

Казанский экономический вестник

Please use this ID to quote from or refer to the card

https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=239655&p_lang=2

Full metadata record

Field DC	Value	Language
dc.contributor.author	Karasik Elena Anatolevna	ru_RU
dc.date.accessioned	2020-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2020-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2020	ru_RU
dc.identifier.citation	Карасик Е.А. Интеграция теории поколений в систему управления персоналом / Е.А. Карасик // Казанский экономический вестник. - 2020. - №3 (47).- С. 98-104	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=239655&p_lang=2	ru_RU
dc.description.abstract	Казанский экономический вестник	ru_RU
dc.description.abstract	В данной статье рассмотрены отдельные аспекты при- менения теории поколений в подсистемах планирования и маркетинга персонала, найма и учета сотруд- ников, управления трудовыми отношениями и условиями труда. Сделан вывод, что в каждой подсистеме существуют определенные особенности взаимодействия с сотрудниками разных поколений. При этом данные особенности не требуют от компаний изменений в их деятельности, а скорее перемещения фокуса на особенности взаимодействия с каждым поколением, снятия определенных привычных ограничений в работе, а также пересмотра собственных методов работы с сотрудниками всех поколений	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	теория поколений	ru_RU
dc.subject	поколения Х	ru_RU
dc.subject	Y и Z	ru_RU
dc.subject	управление персоналом	ru_RU
dc.subject	сходства и различия поколений	ru_RU
dc.subject	ценности.	ru_RU
dc.title	Интеграция теории поколений в систему управления персоналом	ru_RU
dc.type	Articles in Russian journals and collections	ru_RU