KFU. Card publication. Компоненты стиля руководства тренера как фактор эффективности работы спортивной команды

KAZAN
FEDERAL UNIVERSITY

- RUS
- 中文
- ES

КОМПОНЕНТЫ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА ТРЕНЕРА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ СПОРТИВНОЙ КОМАНДЫ

Form of presentation

Articles in Russian journals and collections

Year of publication

2019

Язык

русский

Authors, employees of KFU

Bekmansurov Rail Khadiyarovich, author

Zhestkova Yuliya Konstantinovna, author

Mutaeva Ilsiyar Shafikovna, author

Sharifullina Svetlana Rafaelevna, author

Bibliographic description in the original language

Zhestkova Yu.K., Sharifullina S.R., Mutaeva I.Sh. Komponenty stilya rukovodstva trenera kak faktor effektivnosti raboty sportivnoy komandy / Yu.K. Zhestkova, S.R. Sharifullina, I.Sh. Mutaeva // Pedagogiko-psikhologicheskie i mediko-biologicheskie problemy fizicheskoy kultury i sporta. - 2019. - №1 (tom 14). - S.45-52

Annotation

В статье рассматривается опыт изучения процесса воспитания взаимоотношений между тренерами и спортсменами в игровых видах спорта. Данный процесс должен занимать важное место в создании и формировании спортивной команды. Нами изучалась удовлетворенность спортсменов от взаимоотношений с тренером в рамках их профессиональной деятельности. Разработанные суждения позволили определить и оценить в балльной системе взаимосвязь между стилевыми компонентами управленческой деятельности тренера и взаимоотношениями со спортсменом. Выявлены очень благоприятные и достаточно благоприятные условия удовлетворенности спортсменов. Методы исследования. Анализ научно-методической литературы, педагогическое наблюдение, моделирование, анкетный опрос, методы математической статистики. Исследование осуществлялось в 27 юношеских спортивных командах города Елабуга в таких видах спорта, как баскетбол, волейбол, бадминтон, настольный теннис, футбол. Общий объем выборки составил 290 спортсменов-разрядников. Для выявления компонентов стиля руководства тренерами использованы суждения, адресованные спортсменам. Материалы. Для выявления эффективности функционирования спортивного коллектива согласно современным представлениям судили по показателям результативности команд и удовлетворенности спортсменов различными сторонами жизни в коллективе. Результативность команд определялась их местом в чемпионате. Разработано 12 вариантов компонентов стиля руководства тренера, наиболее часто встречающихся в работе с командой. Они распределены по значимости, представленной в ответах респондентов. Результаты. На основании педагогических наблюдений и опроса респондентов разработана многокомпонентная модель стиля руководства тренера, включающая 12 типов взаимодействия тренера со спортсменами, характеризующих функциональные аспекты этой роли. При этом мы исходили из сложившегося в психологии понимания стиля руководства как стабильно проявляющихся особенностей взаимодействия руководителя с коллективом в целом и с отдельными его членами. Эти особенности взаимодействия в системе «руководитель-коллектив» выражаются, согласно литературным данным, в частоте реализации руководителем ряда функций, которые представлены в качестве компонентов стиля руководства тренера. Предположили, что частота реализации тренером соответствующих компонентов стиля руководства – важное условие роста эффективности спортивного коллектива. Заключение. Становление спортивного коллектива под руководством тренера проходит несколько стадий своего формирования. В нашем примере мы изучили этапы функционирования существующих команд, которые достигли определенного уровня подготовленности. Для успешного развития данного вопроса необходимо рассмотреть все этапы развития спортивной команды и удовлетворенность спортсменов на каждом этапе существования.

Keywords

стиль работы тренера, спортивная команда, удовлетворенность, взаимосвязь

The name of the journal

Педагогико-психологические и медико-биологические проблемы физической культуры и спорта

Please use this ID to quote from or refer to the card

https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=198399&p_lang=2

Full metadata record

Field DC	Value	Language
dc.contributor.author	Bekmansurov Rail Khadiyarovich	ru_RU
dc.contributor.author	Zhestkova Yuliya Konstantinovna	ru_RU
dc.contributor.author	Mutaeva Ilsiyar Shafikovna	ru_RU
dc.contributor.author	Sharifullina Svetlana Rafaelevna	ru_RU
dc.date.accessioned	2019-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2019-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2019	ru_RU
dc.identifier.citation	Жесткова Ю.К., Шарифуллина С.Р., Мутаева И.Ш. Компоненты стиля руководства тренера как фактор эффективности работы спортивной команды / Ю.К. Жесткова, С.Р. Шарифуллина, И.Ш. Мутаева // Педагогико-психологические и медико-биологические проблемы физической культуры и спорта. - 2019. - №1 (том 14). - С.45-52	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=198399&p_lang=2	ru_RU
dc.description.abstract	Педагогико-психологические и медико-биологические проблемы физической культуры и спорта	ru_RU
dc.description.abstract	В статье рассматривается опыт изучения процесса воспитания взаимоотношений между тренерами и спортсменами в игровых видах спорта. Данный процесс должен занимать важное место в создании и формировании спортивной команды. Нами изучалась удовлетворенность спортсменов от взаимоотношений с тренером в рамках их профессиональной деятельности. Разработанные суждения позволили определить и оценить в балльной системе взаимосвязь между стилевыми компонентами управленческой деятельности тренера и взаимоотношениями со спортсменом. Выявлены очень благоприятные и достаточно благоприятные условия удовлетворенности спортсменов. Методы исследования. Анализ научно-методической литературы, педагогическое наблюдение, моделирование, анкетный опрос, методы математической статистики. Исследование осуществлялось в 27 юношеских спортивных командах города Елабуга в таких видах спорта, как баскетбол, волейбол, бадминтон, настольный теннис, футбол. Общий объем выборки составил 290 спортсменов-разрядников. Для выявления компонентов стиля руководства тренерами использованы суждения, адресованные спортсменам. Материалы. Для выявления эффективности функционирования спортивного коллектива согласно современным представлениям судили по показателям результативности команд и удовлетворенности спортсменов различными сторонами жизни в коллективе. Результативность команд определялась их местом в чемпионате. Разработано 12 вариантов компонентов стиля руководства тренера, наиболее часто встречающихся в работе с командой. Они распределены по значимости, представленной в ответах респондентов. Результаты. На основании педагогических наблюдений и опроса респондентов разработана многокомпонентная модель стиля руководства тренера, включающая 12 типов взаимодействия тренера со спортсменами, характеризующих функциональные аспекты этой роли. При этом мы исходили из сложившегося в психологии понимания стиля руководства как стабильно проявляющихся особенностей взаимодействия руководителя с коллективом в целом и с отдельными его членами. Эти особенности взаимодействия в системе «руководитель-коллектив» выражаются, согласно литературным данным, в частоте реализации руководителем ряда функций, которые представлены в качестве компонентов стиля руководства тренера. Предположили, что частота реализации тренером соответствующих компонентов стиля руководства – важное условие роста эффективности спортивного коллектива. Заключение. Становление спортивного коллектива под руководством тренера проходит несколько стадий своего формирования. В нашем примере мы изучили этапы функционирования существующих команд, которые достигли определенного уровня подготовленности. Для успешного развития данного вопроса необходимо рассмотреть все этапы развития спортивной команды и удовлетворенность спортсменов на каждом этапе существования.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	стиль работы тренера	ru_RU
dc.subject	спортивная команда	ru_RU
dc.subject	удовлетворенность	ru_RU
dc.subject	взаимосвязь	ru_RU
dc.title	Компоненты стиля руководства тренера как фактор эффективности работы спортивной команды	ru_RU
dc.type	Articles in Russian journals and collections	ru_RU