Form of presentation | Articles in Russian journals and collections |
Year of publication | 2017 |
Язык | русский |
|
Khusainova Svetlana Vasilevna, author
|
|
Isaeva Kseniya Andreevna, author
|
Bibliographic description in the original language |
Khusainova S.V. Isaeva K.A. ROL I ZNAChENIE MOTIVACII PERSONALA./Upravlenie ekonomikoy regiona: istoriya, sovremennoe sostoyanie,
perspektivy // Materialy II Vserossiyskoy nauchno-prakticheskoy
konferencii. Elabuga, 2017. s.113-117. |
Annotation |
УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ РЕГИОНА: ИСТОРИЯ, СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ, ПЕРСПЕКТИВЫ |
Keywords |
управление, персонал, мотивация, экономика,
предприятие. |
The name of the journal |
УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ РЕГИОНА: ИСТОРИЯ, СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ, ПЕРСПЕКТИВЫ
|
URL |
https://kpfu.ru/portal/docs/F_1883720413/Sbornik.2017.UER.pdf |
Please use this ID to quote from or refer to the card |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=169849&p_lang=2 |
Resource files | |
|
Full metadata record |
Field DC |
Value |
Language |
dc.contributor.author |
Khusainova Svetlana Vasilevna |
ru_RU |
dc.contributor.author |
Isaeva Kseniya Andreevna |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2017-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.available |
2017-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.issued |
2017 |
ru_RU |
dc.identifier.citation |
Хусаинова С.В. Исаева К.А. РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА./Управление экономикой региона: история, современное состояние,
перспективы // Материалы II Всероссийской научно-практической
конференции. Елабуга, 2017. с.113-117. |
ru_RU |
dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=169849&p_lang=2 |
ru_RU |
dc.description.abstract |
УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ РЕГИОНА: ИСТОРИЯ, СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ, ПЕРСПЕКТИВЫ |
ru_RU |
dc.description.abstract |
УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ РЕГИОНА: ИСТОРИЯ, СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ, ПЕРСПЕКТИВЫ |
ru_RU |
dc.description.abstract |
Проблема мотивации персонала довольно широко
рассматривается сегодня в научной и публицистической литературе. Однако
попытки приспособить классические теории мотивации к современности во
многом не систематизированы, что затрудняет практическое использование
технологий и методов мотивации. Сложность практической организации системы
мотивации персонала определяется также слабой изученностью особенностей
мотивации работников, занятых в отдельных отраслях экономики и видах
производства.
|
ru_RU |
dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
dc.subject |
управление |
ru_RU |
dc.subject |
персонал |
ru_RU |
dc.subject |
мотивация |
ru_RU |
dc.subject |
экономика |
ru_RU |
dc.subject |
предприятие. |
ru_RU |
dc.title |
РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА |
ru_RU |
dc.type |
Articles in Russian journals and collections |
ru_RU |
|