Form of presentation | Articles in Russian journals and collections |
Year of publication | 2017 |
Язык | русский |
|
Paley Tatyana Feliksovna, author
|
Bibliographic description in the original language |
ROL KORPORATIVNOGO UNIVERSITETA V FORMIROVANII KORPORATIVNOY KULTURY
Paley T.F.
V sbornike: Ekonomicheskiy forum «Ekonomika v menyayushhemsya mire« Materialy Ekonomicheskogo foruma s mezhdunarodnym uchastiem. Sbornik nauchnykh statey. 2017. S. 113-115. |
Annotation |
Экономический форум "Экономика в меняющемся мире" Материалы Экономического форума с международным участием. |
Keywords |
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ, СТРАТЕГИЯ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ЦЕННОСТИ |
The name of the journal |
Экономический форум "Экономика в меняющемся мире" Материалы Экономического форума с международным участием.
|
URL |
https://elibrary.ru/item.asp?id=29172559 |
Please use this ID to quote from or refer to the card |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=163527&p_lang=2 |
Full metadata record |
Field DC |
Value |
Language |
dc.contributor.author |
Paley Tatyana Feliksovna |
ru_RU |
dc.date.accessioned |
2017-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.available |
2017-01-01T00:00:00Z |
ru_RU |
dc.date.issued |
2017 |
ru_RU |
dc.identifier.citation |
РОЛЬ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА В ФОРМИРОВАНИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
Палей Т.Ф.
В сборнике: Экономический форум «Экономика в меняющемся мире« Материалы Экономического форума с международным участием. Сборник научных статей. 2017. С. 113-115. |
ru_RU |
dc.identifier.uri |
https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=163527&p_lang=2 |
ru_RU |
dc.description.abstract |
Экономический форум "Экономика в меняющемся мире" Материалы Экономического форума с международным участием. |
ru_RU |
dc.description.abstract |
В докладе раскрывается значение корпоративного университета в формировании разделяемого стратегического видения, корпоративный университет представлен как инструмент внутрикорпоративных коммуникаций, позволяющий не только довести до сотрудников информацию об организации, ее стратегии и ценностях, но и периодически делать мониторинг состояния организационной культуры, чтобы иметь возможность провести необходимые управленческие корректировки. |
ru_RU |
dc.language.iso |
ru |
ru_RU |
dc.subject |
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ |
ru_RU |
dc.subject |
СТРАТЕГИЯ |
ru_RU |
dc.subject |
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА |
ru_RU |
dc.subject |
ЦЕННОСТИ |
ru_RU |
dc.title |
РОЛЬ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА В ФОРМИРОВАНИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ |
ru_RU |
dc.type |
Articles in Russian journals and collections |
ru_RU |
|