KFU. Card publication. Факторы преодоления психологического отчуждения корпоративной культуры сотрудниками организаций производственного типа

KAZAN
FEDERAL UNIVERSITY

- RUS
- 中文
- ES

ФАКТОРЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОТЧУЖДЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ СОТРУДНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТИПА

Form of presentation

Articles in Russian journals and collections

Year of publication

2013

Язык

русский

Authors, employees of KFU

Popov Leonid Mikhaylovich, author

Ustin Pavel Nikolaevich, author

Bibliographic description in the original language

Popov L.M., Ustin P.N. Faktory preodoleniya psikhologicheskogo otchuzhdeniya korporativnoy kultury sotrudnikami organizaciy proizvodstvennogo tipa // Uchen. zap. Kazan. un-ta. Ser. Gumanit. nauki. – 2013. – T. 155, kn. 6. – S. 174–184.

Annotation

В статье рассматривается проблема психологического отчуждения как механизма разрушения корпоративной культуры организаций. Даётся авторское понимание феномена психологического отчуждения в рамках социально-экономической активности субъектов профессиональной деятельности. Экспериментально показано, что особенности руководства, межличностные отношения, а также профессионализм сотрудников и их мотивация выступают в качестве факторов преодоления психологического отчуждения в корпоративной культуре организаций производственного типа.

Keywords

психологическое отчуждение, факторы психологического отчуждения, корпоративная культура, организация, субъект профессиональной деятельности

Please use this ID to quote from or refer to the card

https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=104858&p_lang=2

Resource files

File name	Size (MB)	Format
Popov_Ustin_2013.pdf	0,32	pdf	show / download

Full metadata record

Field DC	Value	Language
dc.contributor.author	Popov Leonid Mikhaylovich	ru_RU
dc.contributor.author	Ustin Pavel Nikolaevich	ru_RU
dc.contributor.author	Ustin Pavel Nikolaevich	ru_RU
dc.date.accessioned	2013-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.available	2013-01-01T00:00:00Z	ru_RU
dc.date.issued	2013	ru_RU
dc.identifier.citation	Попов Л.М., Устин П.Н. Факторы преодоления психологического отчуждения корпоративной культуры сотрудниками организаций производственного типа // Учен. зап. Казан. ун-та. Сер. Гуманит. науки. – 2013. – Т. 155, кн. 6. – С. 174–184.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://repository.kpfu.ru/eng/?p_id=104858&p_lang=2	ru_RU
dc.description.abstract	В статье рассматривается проблема психологического отчуждения как механизма разрушения корпоративной культуры организаций. Даётся авторское понимание феномена психологического отчуждения в рамках социально-экономической активности субъектов профессиональной деятельности. Экспериментально показано, что особенности руководства, межличностные отношения, а также профессионализм сотрудников и их мотивация выступают в качестве факторов преодоления психологического отчуждения в корпоративной культуре организаций производственного типа.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.subject	психологическое отчуждение	ru_RU
dc.subject	факторы психологического отчуждения	ru_RU
dc.subject	корпоративная культура	ru_RU
dc.subject	организация	ru_RU
dc.subject	субъект профессиональной деятельности	ru_RU
dc.title	Факторы преодоления психологического отчуждения корпоративной культуры сотрудниками организаций производственного типа	ru_RU
dc.type	Articles in Russian journals and collections	ru_RU