Размер шрифта: A A A Цвет сайта: A A A

Выпускникам

Выпускникам ,Выпускникам

О трудоустройстве выпускников КФУ

Трудоустройство выпускников сегодня – это один из важнейших критериев оценки эффективности деятельности учебного заведения. Поэтому работа по содействию их трудоустройству – это одна из приоритетных задач развития высшего профессионального образования.

Эффективность работы системы содействия трудоустройству выпускников в КФУ обеспечивается высоким качеством подготовки выпускаемых специалистов, реализацией программ дополнительной профессиональной подготовки, отвечающей запросам работодателей, а также социальной адаптацией студентов и выпускников к условиям современного рынка труда. Важную роль играет  и работа по установлению долгосрочных партнерских отношений с предприятиями и организациями – потенциальными работодателями, с целью создания для студентов и выпускников различных возможностей, которые облегчают поиск работы.

Современная система содействия трудоустройству выпускников Казанского университета функционирует на основе целенаправленной работы институтов, факультетов, филиалов, координацию которых осуществляет Отдел развития карьеры Учебно-методического управления КФУ.

Большое значение в вопросах содействия трудоустройству имеют:

- информирование студентов и выпускников о вакансиях, программах стажировок и переподготовки с одной стороны, и работодателей о спектре специальностей и направлений подготовки, обеспечение доступа к базе резюме с другой стороны;

- ведение мониторинга трудоустройства выпускников КФУ (на основании их опроса), позволяющего делать прогнозы потребности в подготовке специалистов для рынка труда Республики Татарстан и Российской Федерации;

- проведение консультационных мероприятий, направленных на информирование о состоянии современного рынка труда, об особенностях самопрезентации, правилах прохождения собеседования, составлении резюме;

- участие работодателей в согласовании основных образовательных программ по направлениям подготовки, реализуемых в КФУ;

- проведение опросов работодателей на предмет удовлетворенности качеством подготовки специалистов и перспективной потребности в кадрах;

- проведение опросов выпускников на предмет соответствия, приобретенных в образовательном учреждении профессиональных компетенций, запросам работодателей;

- организация презентаций компаний-работодателей, заинтересованных в специалистах, подготавливаемых в КФУ, а также организаций, проводящих подготовку высококвалифицированных специалистов;

- реализация студенческих научных и творческих проектов совместно с работодателями Республики Татарстан и Российской Федерации;

- формирование базы анкет «Ассоциации выпускников КФУ».


Регламент государственной итоговой аттестации

Порядок проведения государственной итоговой аттестации